工伤认定时间多长才能作出结果

工伤认定时间多长才能作出结果

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一、工伤认定时间多长才能作出结果

根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

二、工伤认定时效超过了怎么办

工伤认定时效一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。若超过时效，仍有救济途径。

首先，可尝试与用人单位协商解决，看其是否愿意承担工伤赔偿责任。若协商不成，可考虑通过民事诉讼途径。法院在审理此类案件时，一般会根据具体情况，综合判断用人单位是否存在过错等因素。如果能证明用人单位存在故意拖延工伤认定申请等过错，法院可能会判决用人单位承担相应赔偿责任。但总体而言，超过工伤认定时效维权难度增加，建议在时效内及时申请工伤认定，以更好地维护自身权益。

三、工伤认定时效中断情形怎么处理

工伤认定时效中断的情形及处理方式如下：

中断情形

1.不可抗力：如自然灾害、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。

2.人身自由受到限制：比如职工因涉嫌违法犯罪被采取强制措施等。

3.向用人单位主张权利：职工向单位提出工伤赔偿要求等。

4.向有关部门请求权利救济：如向劳动争议调解组织申请调解等。

5.用人单位同意履行义务：单位明确表示愿意承担工伤责任。

处理

时效中断时，从中断时起，时效期间重新计算。例如，原本工伤认定申请时效为1年，在时效进行到半年时出现中断情形，中断事由消失后，剩余半年重新计算。职工或其近亲属、工会组织应及时留意时效中断情形的出现，并在中断事由消除后，尽快按规定程序申请工伤认定，以保障自身合法权益。

在关注工伤认定时间多长才能作出结果时，大家还需知道一些相关要点。比如，若工伤认定申请材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料，这期间会暂停计算工伤认定时间。另外，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。你是否对工伤认定时间及相关规定存在疑问呢？如果对于工伤认定过程中的其他问题，像材料补充的具体要求、时限中止的详细情形等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。