丽江法务律师 最近回复:
老板强制要求员工休息的事儿。就拿那工厂里的工人来说,假如一个工人每天得在生产线上连续干上12个小时,早就超过法定的每天8小时工作时长。这时候老板说:“别干,去休息会儿。”这绝对是合法的,因为老板得考虑到员工的身体扛不住这么长时间的高强度工作,这就是对员工权益的一种实实在在的保护。
再比如那些在高温环境下工作的员工,那环境热得能把人烤化,长期这样下去对身体可不好。要是老板赶紧让他们去休息休息,这也是合理的,这就是为了避免员工因为工作环境太差而影响健康。
可要是一个员工,每天就只干6个小时,身体倍儿棒,精神也好得很,也没什么特殊情况影响工作,老板却突然说:“不准干,去休息。”这就有点说不过去,这明显就是无故强制员工休息,这不就可能侵犯到员工的劳动权利了,像员工辛辛苦苦干活,就为了那一份劳动报酬,结果老板这么一搞,员工的收入都受影响。所以,判断老板强制要求员工休息到底合不合法,那可得综合考虑工作时间、工作条件、劳动合同约定等等好多方面的因素,可不能随随便便就下结论。