关于培训费用赔偿，企业需确保已投入培训资金且有支付凭证，才有权要求职工返还。通常仅在职工主动提出解除劳务关系时，企业可要求赔偿，但违规失德被解雇时也有权追偿。劳动者依法终止劳动关系时，企业无权追讨，除非职工违规导致损失。赔偿数额和方式按培训或劳动合同执行，但需遵守法律。争议可交劳动争议处理机构裁决。支付方法：按服务期或劳动合同期平均分配，根据实际履行期限逐步减少支付，或按约定递减方式执行。