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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
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涉外专长
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
贵州
遵义
劳动纠纷
劳动合同
遵义劳动合同律师在线服务
贵州子元律师事务所事务所
贵州子元律师事务所
贵州省遵义市汇川区大连路街道香港路盛邦帝标写字楼B-6
5.0
分
帮助人数:67
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-1235-4787
更多>
#律师简介:贵州子元律师事务所是由具有数十年司法实践经验的资深律师创立而成,是一支一体化、专业化、规范化、团队化运作的法律服务团队,专注于民商类案件的诉讼和仲裁、刑事辩护、行政诉讼、再审申诉等,致力于中小型企业法律风险防控的研究与应用,为广大中小企业提供法律风险防范服务。子元律所以“海纳百川”的胸怀,吸引借鉴优质高效的发展理念,创新模式与全国各地知名律所通力合作,力求构建出一个法律服务分工明确、信息资源开放共享、发展愿景高度一致的跨地区“法律服务合作平台”,促进律所朝着业务专业化、服务便捷化、信息精确化的发展方向,打造具有子元律所发展理念和品牌特色的律所生态环境。
咨询律师
吴宗湖律师
贵州雷霆律师事务所
贵州省遵义市桐梓县政务服务中心四楼
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:410
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-8615-0176
更多>
#律师简介:吴宗湖律师,男,汉族,法学本科,2013年通过全国司法考试,取得了法律执业资格。现为贵州雷霆律师事务所主任,高级合伙人。执业10年,有丰富办案经验,在诸多业务中,尤擅长民商、合同、婚姻家事、侵权责任等方面案件的诉讼代理,以及公司、企业法律事务的处理。
咨询律师
黄雪梅律师
贵州同庆律师事务所
新蒲新区楼山路北侧日月星·SOHO1幢1单元1-7-1号、2号、3号、17号、18号
5.0
分
帮助人数:139
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-8514-0194
更多>
#律师简介:黄雪梅律师,办理过上百件案件,服务多家企事业单位及政府部门常年法律顾问,具有丰富的诉讼及非诉经验。擅长处理:刑事犯罪辩护、民间借贷纠纷、婚姻家事、企业法律顾问、合同纠纷、建设工程、侵权赔偿、交通事故、劳动争议等。本人善于运用证据,归纳案件事实及争议焦点,对案件的核心问题进行分析,同时根据案件的不同情况制定相应的诉讼策略与方案,坚持“受人之托,忠人之事”的理念,全力以赴为您争取最大的权益。
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zd在公司自动离职不给发工资?
[律师回复] 自动离职公司也应发工资。员工付出劳动,公司就有支付报酬的义务。可先和公司协商,要求支付工资;协商不成,可收集劳动合同、工作记录等能证明工作和工资的证据,去申请劳动仲裁,维护自己权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-06
4.7w 浏览
做了9年没鉴定无限期合同怎样赔偿,想了解工作9年未签劳动合同如何要求赔偿?
[律师回复] 你好,现在是对方要辞退吗?
谢忠俊律师
5.0分
2025-06-06
4.1w 浏览
我去年签的劳动合同到期后,公司让签新的劳动合同,公司如果以我拒绝续签合同为由让我离职,我能拿赔偿金和领失业金吗?
[律师回复] 这种情况拿赔偿金较难,因为是你拒绝续签,但如果新合同条款对原合同有实质性变更且不利于你,可争取。关于失业金,若公司出具终止劳动合同证明,且你已缴纳失业保险费满一年、有求职要求,就符合领取条件。建议和公司协商,说明新条款不合理,争取一定补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-05-28
3.9w 浏览
吊车老板拖欠工资?
[律师回复] 您好,您目前手上有哪些证据呀?和老板有聊天记录吗?双方之间签合同了吗?
黄木梓律师
5.0分
2025-06-04
3.5w 浏览
月工资一月二,公司把工资拆分成了基本工资\\\\\\\+周末加班\\\\\\\+平时加班及其它福利=12000?
[律师回复] 未签劳动合同:根据《劳动合同法》,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 。 工资拆分:虽然公司将工资拆分成不同项目,但关键是要确保工资总额符合约定且各项支付符合法律规定。定薪单可作为证明工资约定的重要证据。此外,还可以收集考勤记录、工资发放记录(如银行流水)等,这些都有助于证明劳动关系的存在以及工资实际支付情况。
郭琳律师
5.0分
2025-05-23
4.7w 浏览
15岁自愿打工违法吗?
[律师回复] 15岁属于未成年人,自愿打工也是违法的。法律禁止单位招用未满十六周岁的未成年人。若发现有单位招用,会受到处罚。解决方案是,别去打工,应继续接受教育提升自己。如果已打工,要尽快停止工作,回到合适的生活学习环境中。
吴亮律师
5.0分
2025-06-13
4.1w 浏览
加班工资诉求方面业务律师?
[律师回复] 你好电话沟通更清楚了一点
胡海霞律师
5.0分
2025-06-13
4.1w 浏览
如果没有提前30天辞职,突然辞职,公司没有同意,而且扣了上个月的工资,这样的话我可以不用再干了吗?
[律师回复] 可以处理的00000
徐元森律师
5.0分
2025-06-13
4.6w 浏览
国家法定节假日工资怎么算想了解节假日工资包括哪些部分?
[律师回复] 国家法定节假日工资计算,若劳动者加班,用人单位应支付不低于工资的300%报酬,这里的工资指正常出勤月工资除以计薪天数得出的日工资。节假日工资包括正常工资和加班报酬部分。解决方案是,若单位未按此标准支付,劳动者可与单位协商,协商不成可通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-13
4.6w 浏览
我受伤期间工资如何计算?
[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情细节
王东律师
5.0分
2025-06-10
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zd在公司自动离职不给发工资?
[律师回复] 自动离职公司也应发工资。员工付出劳动,公司就有支付报酬的义务。可先和公司协商,要求支付工资;协商不成,可收集劳动合同、工作记录等能证明工作和工资的证据,去申请劳动仲裁,维护自己权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-06
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做了9年没鉴定无限期合同怎样赔偿,想了解工作9年未签劳动合同如何要求赔偿?
[律师回复] 你好,现在是对方要辞退吗?
谢忠俊律师
5.0分
2025-06-06
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我去年签的劳动合同到期后,公司让签新的劳动合同,公司如果以我拒绝续签合同为由让我离职,我能拿赔偿金和领失业金吗?
[律师回复] 这种情况拿赔偿金较难,因为是你拒绝续签,但如果新合同条款对原合同有实质性变更且不利于你,可争取。关于失业金,若公司出具终止劳动合同证明,且你已缴纳失业保险费满一年、有求职要求,就符合领取条件。建议和公司协商,说明新条款不合理,争取一定补偿。
吴亮律师
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2025-05-28
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吊车老板拖欠工资?
[律师回复] 您好,您目前手上有哪些证据呀?和老板有聊天记录吗?双方之间签合同了吗?
黄木梓律师
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2025-06-04
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月工资一月二,公司把工资拆分成了基本工资\\\\\\\+周末加班\\\\\\\+平时加班及其它福利=12000?
[律师回复] 未签劳动合同:根据《劳动合同法》,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 。 工资拆分:虽然公司将工资拆分成不同项目,但关键是要确保工资总额符合约定且各项支付符合法律规定。定薪单可作为证明工资约定的重要证据。此外,还可以收集考勤记录、工资发放记录(如银行流水)等,这些都有助于证明劳动关系的存在以及工资实际支付情况。
郭琳律师
5.0分
2025-05-23
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15岁自愿打工违法吗?
[律师回复] 15岁属于未成年人,自愿打工也是违法的。法律禁止单位招用未满十六周岁的未成年人。若发现有单位招用,会受到处罚。解决方案是,别去打工,应继续接受教育提升自己。如果已打工,要尽快停止工作,回到合适的生活学习环境中。
吴亮律师
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2025-06-13
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胡海霞律师
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2025-06-13
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[律师回复] 可以处理的00000
徐元森律师
5.0分
2025-06-13
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国家法定节假日工资怎么算想了解节假日工资包括哪些部分?
[律师回复] 国家法定节假日工资计算,若劳动者加班,用人单位应支付不低于工资的300%报酬,这里的工资指正常出勤月工资除以计薪天数得出的日工资。节假日工资包括正常工资和加班报酬部分。解决方案是,若单位未按此标准支付,劳动者可与单位协商,协商不成可通过合法途径维护权益。
吴亮律师
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[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情细节
王东律师
5.0分
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