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我是一名煤矿工人,今年55周岁,从事井下

ask****538 福建-龙岩 工伤纠纷咨询 2020.10.29 02:18:01 405人阅读

我是一名煤矿工人,今年55周岁,从事井下采煤工作20年,现鉴定为尘肺病一期,6级伤残,我现在不想从事井下工作,想与单位解除劳动合同关系,要求工伤赔偿,单位说离退休五年内不能解除劳动关系,工伤赔偿金也不能拿,只能拿一次性残疾补助金,请问单位的做法合法吗

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17750014196 (咨询请说明来自律图)
地区:福建-厦门 咨询解答:35547条

你好,是不合理的,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。

2020-10-30 10:01:34 回复
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13918699254 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-普陀区 咨询解答:33205条

您好,可以说一下具体情况吗?

2020-10-29 14:04:02 回复
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18959475120 (咨询请说明来自律图)
地区:福建-龙岩 咨询解答:13063条

不合理,可以自己提出解除劳动合同啊

2020-10-29 11:28:24 回复


1、从事煤矿下井工作可是我患了肺结核的话,应调离岗位的。
2、《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

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