报工伤的时间规定是什么

解析：
关于工伤申报的时间限制：
即从事故造成伤害当日或员工遭受诊断被定为职业病之日开始计算，用人单位应在30日之内进行申报；若用人单位未能在这个期限内及时办理，那么，该受伤员工或是其家属以及工会组织都可于第二年在同等期限内提出申请。
在此需提醒的是，在用人单位完成相关报备后，如果此期间内又产生了《工伤保险条例》中规定的相关工伤福利待遇等各项开支，这些费用将均由做出报告的用人单位自行承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。