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我们国家的《劳动法》规定用人单位是必须给劳动者上工伤保险的。因为这关系到劳动者的人身权,生命权,财产权等。劳动者在与用人单位建立了劳动关系之后,便开始为用人单位产生效益,持续的付出。在此次期间劳动者因为工作原因受伤系工伤。为了获得工伤保险的全额赔偿,劳动者应该尽快去做工伤鉴定。那么工伤能力鉴定标准是如何规定的呢?小编为您找到了相关的法律依据。
一、一级工伤鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
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一、工伤能力鉴定该怎么做?
1) 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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1. 按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要。
2. 你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。
3. 申请工伤认定申请按规定要提交下列材料:
——工伤认定申请表;
——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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工伤劳动能力鉴定申请表
市( 区县)( 年)劳鉴第 号
申请鉴定人员信息姓名: 性别: 年龄:近期一寸免冠彩色照片
身份证件类型:1.居民身份证□ 2.其它□证件号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
联系电话:(手机) (固话) 联系地址: 邮编:□□□□□□
认定工伤决定书编号:
工伤证号:
受伤害部位或职业病名称:
用人单位信息单位名称:
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工伤能力鉴定相关咨询
律图铜仁律师 最近回复:
解析:
在司法鉴定领域,对于身体损伤导致残疾情况的评估鉴定,通常需支付约人民币700元的鉴定费用。
对于此类服务,国家发展改革委员会与司法部曾联合颁布过相关收费标准。
然而,遗憾的是,该收费标准已于本年度宣告失效。
目前相应的评估业务收费标准已改由各省、直辖市以及自治区的发展改革委员会与司法部门共同规定并加以监管。
根据新的指导性文件要求,司法鉴定机构可在规定的价格区间内(上下浮动不得超过20%)自行决定具体的收费标准。
因此,具体的鉴定费用会因鉴定部位的不同而有所差异。
法律依据:
《司法鉴定程序通则》第十四条
司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。
对属于本机构司法鉴定业务范围,鉴定用途合法,提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的,应当受理。
对于鉴定材料不完整、不充分,不能满足鉴定需要的,司法鉴定机构可以要求委托人补充补充后能够满足鉴定需要的,应当受理。
第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。
鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超过三十个工作日。
鉴定时限延长的,应当及时告知委托人。
司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的,从其约定。
在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间,不计入鉴定时限。
律图鞍山律师 最近回复:
解析:
在遭遇交通事故后,涉事方应当进行伤势鉴定以判断损失程度,进而合理评估赔偿金额。
在此过程中,当事人可依法向相关主管部门提交鉴定申请;
受到申请的相关部门将根据情况委派具有资质的鉴定机构予以处理;
最后,鉴定机构依据相应规范和流程为申请人提供鉴定服务并形成鉴定报告。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
律图平凉律师 最近回复:
解析:
录音证据作为司法程序中广泛运用的证据形式,具有一定程度的法律效力。
然而,要使其具备法律认可的效力,必须经过权威机构严格的核实和认证过程,证明该录音资料的真实性和可靠性。
在此之前,未经核实确认的录音证据无法作为司法裁决或判决的依据。
值得注意的是,如果录音证据的取得方式是违反相关法律法规的,那么这类证据将被视为无效,不具备任何法律效力。
然而,只要录音证据的获取途径合法,通常都可以作为有效证据来使用。
但是,对于那些通过非法手段获取的录音证据,由于其来源和获取方式的不正当性,可能会导致证据本身存在瑕疵,从而影响其作为证据的有效性。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
律图昌平区律师 最近回复:
解析:
在工伤判定结束之后,研判结果符合标准且被认定为工伤的劳动者,其对应的雇佣方应当向人力资源与社会保障相关机构提交工伤保险基金支付申请,以期获得相应的工伤赔偿。
具体而言,工伤类别可分为以下三类:
(一)若伤势程度被评定为1至4级别伤残,那么,工伤保险基金将会对该劳动者提供一次性的残疾补助金以及按月发放的伤残津贴;
(二)若伤势程度被评定为5至6级别伤残,那么,工伤保险基金将会对该劳动者提供一次性的伤残补助金,而按月发放的伤残津贴则需要由雇佣方承担支付责任;
(三)若伤势程度被评定为7至10级别伤残,那么,工伤保险基金将会对该劳动者提供一次性的伤残补助金,但并无按月发放的伤残津贴。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
律图新疆律师 最近回复:
解析:
在计算人身损害赔偿金时,所使用的伤害等级系数即为由一至十个等级所对应的百分数,其比例范围依次分布为100%-10%。
具体的计算方法是将上个年度城市居民平均可支配收入或农村居民平均纯收入乘以20年,然后再乘以相应的百分数。
例如,一级伤残的赔偿金额就是用该年度城市居民平均可支配收入或农村居民平均纯收入乘以20年,再乘以100%;
而二级伤残的赔偿金额则是在这个基础上乘以90%,以此类推,直至九级伤残乘以20%,最后十级伤残乘以10%。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。