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公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。那么公司章程如何书写，公司章程变更又该怎样进行呢？
2023.09.19 762587人阅读公司章程，是现代公司进行经营行为所必须遵循的规则。公司章程是一种自治机制，公司章程的法律规定适用于所有公司，确立的是一般规则。
绝对必要记载事项是指章程中必须予以记载的、不可缺少的事项，公司章程缺少其中任何一项或任何一项记载不合法，就会可能导致整个章程的无效和章程内容的瑕疵，对于章程的绝对必要记载事项，我国新公司法在25条和82都有具体的规定：
新《公司法》25条 有限责任公司章程应当载明下列事项：
（1） 公司的名称和住所；
（2） 公司经营范围；
......
章程是公司最重要的自治规则，它与《公司法》一样，共同肩负着调整公司活动的责任。一份好的公司章程必须考虑周全，规定得明确详细，不能做各种各样的理解。本文就为您讲述如何制定一份公司章程。
一份好的章程应当满足以下条件：没有违反法律强制性规范的内容；公司管理事项有明晰、可操作性的规范；对股东、董事、监事、经理等的权利和义务有明确规定，同时这些权利和义务的实现途径具有可操作性的规定；对公司出现异常状况的事件有相关明确的可操作性规定，如多名董事突然丧失行为能力时董事改选、补选等；具有符合公司特殊情况的不同规定，如两名股东股权比例67%和33%状况下，章程仍规定“普通事项50%以上投票权股东同意通过，特殊事项2/3以上投票权股东同意通过”，其实质是部分股东完全没有人和决策权利。
查看全文 >>公司章程，是现代公司进行经营行为所必须遵循的规则。公司章程是一种自治机制，公司章程的法律规定适用于所有公司，确立的是一般规则。那么有限公司章程范本怎样写呢？
有限公司章程
本章程由公司全体股东共同协商制定，共x页，x章x条，自股东签定后生效。签定日期：年月日全体股东签名盖章：
经理对股东会(或执行董事，该内容由股东自行确定)负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
......
分公司章程模板
第一章 总则
第一条 为规范公司的行为，保障公司股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法规规定，结合公司的实际情况，特制定本章程。
第二条 公司名称： 公司住所：
第三条 公司依法在工商行政管理局企业注册分局登记注册。
第四条 分公司由xx公司组建。
第五条 公司为分公司，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。公司以基全部资产对公司的债务承担责任。
......
1、提议修改公司章程：一般由董事会提出修改建议。
2、将修改公司章程的提议通知股东：公司章程修改属于股东(大)会会议审议事项。
3、股东(大)会决议：一般情况下修改公司章程需要股东(大)会决议。
每个公司和企业都有自己的章程，并且章程在确定之后是不能进行的更改的，如果更改的话是要进行十分严格的程序，那么公司章程变更程序是怎样的呢?又是如何严格的?下面就让律图的小编为大家做一下具体介绍吧。
1、提议修改公司章程。
一般由董事会提出修改建议。董事会是公司经营的决策机构，对公司经营情况以及章程的执行和变化情况较为了解，能够对公司章程的修改提出具有积极意义的建议。根据《公司法》第47条和109条的规定，董事会召集股东(大)会。但是修改公司章程事关公司发展的大局，不得以会间的临时动议提出。如果董事会怠于提出修改公司章程的提议，股东可以提出修改提议。并且在董事会不主持和召集股东(大)会情况下，股东可以自行召集和主持临时股东(大)会。有限责任公司代表十分之一以上表决权的股东可以提议召开以及召集和主持临时股东会;股份有限公司单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东，可以提议召开以及召集和主持临时股东大会。
......
公司章程是一家公司根据自己的经营范围、经营目标、经营目的来制定的一项符合公司的规定标准，每个公司在公司章程的制定上都是不一样的，这样才是符合每个公司特色的公司章程，而公司法是一部关于公司的所有事项的一部有我国制定的一项法律，那么公司章程和公司法的关系是什么?
公司章程和公司法的关系是什么?
一、公司章程中可以自由约定的事项是由《公司法》具体授权如下：
第12条授权，公司的经营范围由公司章程规定。
第13条授权，公司法定代表人依照公司章程的规定，可以由董事长、执行董事或者经理担任;原《公司法》规定只能由董事长担任，而现在则是可以由他们其中的一人担任。
第16条授权，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议，并且公司章程可以对投资或担保的总额和数额作出限制。
第38条第(11)项授权，公司章程可以规定有限责任公司股东会享有公司法规定以外的职权。
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法律咨询顾问律师 最近回复：
检察院决定不起诉的要公开宣布，并且要把不起诉的决定书送达不起诉人及所在单位，同时要通知被害人及被害人的近亲属和诉讼代理人。在检察院作出不起诉的决定之后，要取消相关的强制措施。
法律咨询顾问律师 最近回复：
需要先确定管辖的法院，再者就是提交起诉状以及还有证明的材料，只要法院受理了之后就可以立案审理，确定无异议的才可以依法的判决，如果对判决的结果有任何不服的，是可以选择上诉处理。
法律咨询顾问律师 最近回复：
信用卡逾期走司法程序一般按照案件的简单复杂程度，具体如下： 1、司法程序又可以分为普通程序和简易程序两种，普通程序是起诉，受理，审理前的准备，开庭，法庭调查，法庭辩论，评议和宣判。 2、而简易程序只适用于事实清楚，权利、义务关系明确，争议不大的简单民事案件。 普通程序是： 1，起诉。通常是书面起诉，要有明确的被告，具体的诉讼请求和事实、理由。 2，受理。法院经过审查，认为符合法定条件的决定立案。 3，审理前的准备。给被告送传票，被告提出答辩状，双方交换证据，法院允许自行调解。 4，开庭。开庭准备，法庭调查，法庭辩论，评议和宣判。
法律咨询顾问律师 最近回复：
专业律师法律分析： 用人单位解除劳动关系程序条件是：非过失性辞退，用人单位需要提前三十天通知员工或支付一个月工资的代通知金；经济性裁员，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告才可以裁减；其他。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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