上海作为沿海发达城市之一，它的工资相对于西部地区来讲普遍要高一些，但是由于不同行业的工资标准不同，因此为了社会稳定，上海市也制定了最低工资标准，以此保障基层人民群众的生活。那么您知道上海最低工资标准吗？
2023.09.03 224510人阅读上海是众多有志青年梦寐以求想要定居的魔都，魔都作为一线城市拥有一流的人才，一流的环境，在这里可以体验所有先进的东西，当然还有可观的报酬，在高薪的同时还有不可忽视的高消费，在这个薪水和消费成正比的城市也必定需要有最低生活保障，接下来律图为大家介绍一下上海最低工资标准到底是多少。
上海2017年最低工资标准：沪将发布部分职位工资指导价调整最低工资标准，去年4月1日，本市最低工资标准从原先的2020元提升至目前的2190元，上调幅度为8.4%，过去六年年均涨幅为13%;去年小时最低工资标准从18元调至19元。上海2017年最低工资标准一览：目前上海最低工资是2190元。
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查看全文 >>最低工资标准一般是由地方省、直辖市一级政府制定的。其主要依据是当地经济发展总体水平和广大人民群众的生活水平。一般两至三年调整一次，主要为企业制定员工合理的薪酬待遇提供指导与参考。也可以说是给企业划一红线，要求企业单位发放给员工工资时只能高于不能低于这个标准。做为国际化大都市，上海最低工资包括哪几部分呢?
一、何为最低工资
原劳动和社会保障部颁布并于2004年3月1日起施行的《最低工资规定》第三条规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。同时明确，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
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最低工资标准是国家有关部门为了保障劳动者的最基本权益而制定的有关政策，各省市可以根据自己省市的实际情况制定相应的最低工资标准，用人单位必须执行该最低工资标准。下面上海最低工资是税前还是税后等方面的问题，希望可以对大家了解上海最低工资是税前还是税后方面的知识有所帮助。
最低工资离工资薪金个税起征点3500还远着，不征税就根本无所谓税前税后。
由于目前全国各地的最低工资标准都未达到个人所得税的起征点，因此拿最低工资的人们并不需要缴纳个人所得税。
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。
查看全文 >>社保是员工在公司工作期间一项基本的福利保障，公司应无条件地为员工办理。我们知道，社保是按照公司和员工各自承担一定的比例进行缴纳的。如果员工工作期间只领取该地区的最低工资，那么他们的社保应该怎么缴纳呢?律图小编将在下文中和您一起探讨上海最低工资社保交多少这个问题，希望可以让您有所收获。
社保的缴纳并不是以最低工资为基数来进行缴纳的，而是按照该地区所制订的最低缴费基数按一定的比例进行缴纳，也就是说，无论最低工资是否达到这个缴费基数，最低应按照这个最低基数来进行缴纳。
1、社保缴费基数的下限
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查看全文 >>对于上海的上班族而言，工资永远是一个热衷讨论的话题。关于2017年上海最低工资调整的问题，大家颇为关注的是：最低工资调整幅度的大小，最低工资调整的标准，对个人社会保障带来的影响。
一、调整最低工资标准
去年4月1日，本市最低工资标准从原先的2020元提升至目前的2190元，上调幅度为8.4%，过去六年年均涨幅为13%;去年小时最低工资标准从18元调至19元。
事实上，上海除了2009年暂缓调整最低工资水平，其余都是每年至少调一次。不仅如此，上海的最低工资不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。
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随着全国经济稳定良好的发展，我国物价整体水平都有所提升，相应的，我国工资标准也有了相应的调整和改变。而上海作为我国最发达的城市之一。它的工资标准会有不少人关注。而作为一位上海职员，更应该关注一下上海最低工资规定和标准的情况。
一、2017年上海最低工资标准：
1、月最低工资标准：从1820元调整为2020元;
2、小时最低工资标准：从17元调整为18元;
3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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律图渝北区律师 最近回复：
解析： 根据相关法律法规，职务侵占罪在认定和裁量方面具有明确的规定： 1.当涉案人通过不正当手段，非法占有单位财物且数额达到3万元及以上至100万以下时，会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的责任； 2.若涉案人非法占有单位财物的数额达到了100万元及以上至1500万元以下，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任； 3.而对于那些非法占有单位财物数额特别巨大的涉案人来说，他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担罚金的责任。 此外，公司、企业以及其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的话，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任；如果数额巨大，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任；而对于那些数额特别巨大的情况，涉案人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时也需要承担罚金的责任。 法律依据： 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图永州律师 最近回复：
解析： 在企业从业者中，受贿行为若达到了一定的严重程度，将有可能被视为刑事犯罪，其量刑标准如下所述：对于受贿金额较少的情况，应判处五年以下有期徒刑或拘役；而对于受贿金额巨大的情况，则应判处五年以上有期徒刑，同时可以并处罚金或者没收个人全部财产。 值得一提的是，在针对非公职人员的受贿事件中，若涉案金额高达六万元人民币以上，则可被判定为受贿数额较大，从而构成犯罪。 法律依据： 《刑法》第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图阿坝律师 最近回复：
解析： 根据我过现行刑法典第三百九十条之规，行贿犯罪最高可判处无期徒刑；对于涉嫌行贿实施者，将判决处以五年以下有期徒刑或拘役，同时课以罚金。若其因行贿而获取不当利益，情节严重者，或使国家利益遭受重大损失者，则将被判处五年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金。若情节特别恶劣，或使国家利益遭受特别重大损失者，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收全部财产。此外，若行贿者在被司法机关追究责任之前主动交代其行贿行为，可依法从轻或减轻处罚。在此情况下，若犯罪情节相对轻微，对侦破重大案件起到关键性作用，或者有重大立功表现者，可考虑减轻或免除处罚。 法律依据： 《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。 行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
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