深圳最低工资标准

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深圳最低工资标准

深圳最低工资标准

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2023.09.16 69689人阅读
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深圳最低工资标准2024

不得不说,当今时代是一个非常好的时代,劳动者在为用人单位提供劳动付出的时候,国家对于劳动者的各项权益都通过法律法规来进行约束,要求用人单位必须执行。现如今,随着市场经济的发展,对于员工的最低工资的发放,也有着明确的规定,那么我国深圳最低工资是多少呢?

一、最低工资标准

最低工资标准通常包含三个部分,维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。以及劳动者平均赡养人口的最低生活费和劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。并且,最低工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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深圳最低工资标准2024最新

最低工资标准是为了保障劳动者的利益,制定合理的最低工资标准是维护社会和谐秩序的有力手段,每个地区的经济发展程度不同,所以最低工资标准也是不一样的,那么深圳最低工资标准是多少呢?下面,小编为您整理了这方面的知识,请阅读下文进行了解。

深圳最低工资标准是多少

我市最低工资标准从今日起再度上调。上调后,2015年全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时。 政府主管部门强调,最低工资是“硬标准”,不仅员工正常上班工资不能低于这个标准,加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准,企业如违反最低工资规定,劳动者可向劳动监察部门投诉。

最低工资不等于总收入

此次调整后,我市全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月,比2014年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时,比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。

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深圳最低工资社保

国家之所以提倡交纳社会保险,因为社保制度是对企业职工基本生活的一个保障,社保交纳的规则是个人月工资交纳一部分,然后公司也要交纳一部分。现在存在一种现象就是无论员工工资有多高,很多企业仍是按照最低工资标准交社保,比如深圳最低工资交社保,我国的法律有关社保交纳的规定是什么呢?

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

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深圳最低工资标准

根据最新公布的标准,深圳月工资最低标准为2360元,小时最低工资标准为22.2元/小时。

最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。

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  • 最低工资

    最低工资

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、…

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  • 深圳最低工资标准

    深圳最低工资标准

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  • 深圳最低工资

    深圳最低工资

    众所周知,不同的地区工资标准都是不一样的,但是无论是哪个城市都会规定最低工资标准,以此来保障底层劳动者的基本生活,在这里律图小编将为大家介…

    2023.09.13 7071人阅读

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沈阳职务侵占罪量刑标准最少判多久

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律图渝北区律师 最近回复:

解析: 根据相关法律法规,职务侵占罪在认定和裁量方面具有明确的规定: 1.当涉案人通过不正当手段,非法占有单位财物且数额达到3万元及以上至100万以下时,会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金的责任; 2.若涉案人非法占有单位财物的数额达到了100万元及以上至1500万元以下,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任; 3.而对于那些非法占有单位财物数额特别巨大的涉案人来说,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担罚金的责任。 此外,公司、企业以及其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,并且数额较大的话,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任;如果数额巨大,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任;而对于那些数额特别巨大的情况,涉案人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时也需要承担罚金的责任。 法律依据: 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

公司人员受贿罪最新标准是什么

律图永州

律图永州律师 最近回复:

解析: 在企业从业者中,受贿行为若达到了一定的严重程度,将有可能被视为刑事犯罪,其量刑标准如下所述:对于受贿金额较少的情况,应判处五年以下有期徒刑或拘役;而对于受贿金额巨大的情况,则应判处五年以上有期徒刑,同时可以并处罚金或者没收个人全部财产。 值得一提的是,在针对非公职人员的受贿事件中,若涉案金额高达六万元人民币以上,则可被判定为受贿数额较大,从而构成犯罪。 法律依据: 《刑法》第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

特大行贿罪量刑标准最高多少年

律图阿坝

律图阿坝律师 最近回复:

解析: 根据我过现行刑法典第三百九十条之规,行贿犯罪最高可判处无期徒刑;对于涉嫌行贿实施者,将判决处以五年以下有期徒刑或拘役,同时课以罚金。若其因行贿而获取不当利益,情节严重者,或使国家利益遭受重大损失者,则将被判处五年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金。若情节特别恶劣,或使国家利益遭受特别重大损失者,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。此外,若行贿者在被司法机关追究责任之前主动交代其行贿行为,可依法从轻或减轻处罚。在此情况下,若犯罪情节相对轻微,对侦破重大案件起到关键性作用,或者有重大立功表现者,可考虑减轻或免除处罚。 法律依据: 《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产。 行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。

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