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工伤认定中,非本人主要责任的交通事故发生在从家到工作地点的固定时间和路线上,可视为工伤。个人全责或主要责任、非上下班途中的事故不属工伤范围。判断依据包括上下班时间、路线、责任归属及事故是否涉及机动车。
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即使工伤申请超期,如能提供合理延申理由(如意外因素),部门可能接纳。若遭拒,可将工伤争议转为民事诉讼,法院会根据双方关系、事故时间和原因等事实进行裁决,为赔偿提供法律依据。
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遭遇工伤后,首要任务是紧急就医。随后尽快(单位30天内或个人1年内)申报工伤鉴定。鉴定通过后,在身体稳定期提交赔偿申请,依法争取工伤保险待遇。
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国家法律法规规定,员工在工作时间、工作场所内因执行职务遭受事故伤害(包括职业病、外出公务期间的事故、上下班途中非本人主要责任的交通伤害),以及在工作前后做相关工作准备或收尾时发生的事故,都被视为工伤。同时,对特殊情况下工伤认定也有明确规定。
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