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我国《工伤保险条例》规定:在上下班途中的交通事故中,作为主要责任人的劳动者不被视为工伤;但若事故与职务执行相关,不论交通事故责任归属,员工都可认定为工伤。
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工伤认定主要包括:在职期间因工作事故致伤;上下班途中因执行相关工作职责受伤;职场内因履行工作遭受暴力等意外伤害;以及患上职业病。以上情况可能导致员工被认定为工伤。
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工伤保险基金对因公殉职员工的直系亲属提供经济支持:丧葬费按上年度全勤工资六倍计算;供养亲属抚恤金以亡者月薪40%发放遗属,其他亲属30%。一次性工亡补贴也在赔偿范围内。
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临时雇员在遭遇职业伤害时,依法享有工伤医疗保障,包括医疗费用在规定额度内由工伤保险基金承担,住院期间提供伙食津贴及异地就医的交通、住宿费用。
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