行纪合同

你好，具体的情况可以电话沟通

大拇指骨折了以后老师报警走法律程序，我们承担什么样的法律后果

解析： 按照法律规定，赡养父母这一责任通常自父辈年满六十周岁，母辈年满五十周岁之时起正式生效。 若老年人身心力竭或物质匮乏，则其子女有责任履行赡养义务，为其提供经济、生活及精神等方面的扶持与关怀，特别关注并满足他们个性化的需求。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 《中华人民共和国宪法》第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。 夫妻双方有实行计划生育的义务。 父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。 禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。

解析： 在行纪合同中，赋予了行纪人如下重要权利： 首先，行纪人有权要求依照合同规定获得相应报酬。 当行纪人全部或部分完成委托任务之际，委托人必须按照约定向其支付报酬； 其次，行纪人享有介入权。 当行纪人为履行委托职责而实施行纪行为之时，允许行纪人以自己的名义直接参与进物购买等商事活动之中； 再者，行纪人拥有提存权。 若行纪人按照约定购入委托物品，则委托人应在合理期限内及时接收并确认； 最后，行纪人还享有留置权。 若委托人未能按时支付报酬，行纪人有权对委托物品进行留置，直至报酬支付完毕为止。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百五十六条 行纪人卖出或者买入具有市场定价的商品，除委托人有相反的意思表示外，行纪人自己可以作为买受人或者出卖人。 行纪人有前款规定情形的，仍然可以请求委托人支付报酬。 第九百五十七条 行纪人按照约定买入委托物，委托人应当及时受领。 经行纪人催告，委托人无正当理由拒绝受领的，行纪人依法可以提存委托物。 委托物不能卖出或者委托人撤回出卖，经行纪人催告，委托人不取回或者不处分该物的，行纪人依法可以提存委托物。 第九百五十八条 行纪人与第三人订立合同的，行纪人对该合同直接享有权利、承担义务。 第三人不履行义务致使委托人受到损害的，行纪人应当承担赔偿责任，但是行纪人与委托人另有约定的除外。 第九百五十九条 行纪人完成或者部分完成委托事务的，委托人应当向其支付相应的报酬。 委托人逾期不支付报酬的，行纪人对委托物享有留置权，但是当事人另有约定的除外。

解析： 若年满十六岁却不足十八岁之未成年人涉嫌构成强制猥亵罪，那么他们便需承受刑事责任，依照强制猥亵罪的量刑标准予以从轻或减轻处罚。 然而，对于已满十四周岁但未达十六周岁的未成年人来说，倘若其触犯了强制猥亵罪，则无需承担刑事责任，也不会被判处刑罚。 若有人采用暴力、威胁或其他手段强行对他人进行猥亵或侮辱女性，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。 而在公共场合聚集众人、当众实施前述犯罪行为或存在其他恶劣情节者，将被处以五年以上有期徒刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑； 有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑： （一）猥亵儿童多人或者多次的； （二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的； （三）造成儿童伤害或者其他严重后果的； （四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

您好，你可以委托律师是起劳动仲裁。n

您好 麻烦把具体情况阐述一下

你好目前是遇到什么纠纷了呢

解析： “违纪违法”乃是指触犯了相关纪律和法律法规的行为。 此类行为按照情节轻重，可划分为普通违纪行为、严重违纪行为以及极其严重的违纪行为三个层次，且相关法律规章和纪律守则中对此均有明确规定。 根据《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》之规定，若行政机构中的工作人员出现严重违纪违法行为，一般情况下将被依法撤销职务、撤除公职等惩处措施。 此外，我国现行法律亦对其作出如下详细规范： 法律依据： 《行政机关公务员处分条例》第二十五条 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分； 情节较重的，给予降级或者撤职处分； 情节严重的，给予开除处分： （一）以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的； （二）压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的； （三）违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的； （四）妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的； （五）其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为《行政机关公务员处分条例》第二十六条 泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分； 情节较重的，给予降级或者撤职处分； 情节严重的，给予开除处分。