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  • 处理社会保险纠纷的诉讼费为每案10元,调解、撤诉或简易程序可减半。此类民事案件诉讼费一般可减免,主要支出为律师代理费。申请劳动仲裁则免费。总体费用低廉,有利于劳动者权益维护。 #劳动纠纷 1124次阅读
  • 若单位未为员工缴纳社保,员工不能直接司法追讨,须先通过劳动仲裁解决。对劳动仲裁结果不满,可依法上诉至人民法院。此类纠纷通常源于雇佣关系中的劳动争议。 #劳动纠纷 1373次阅读
  • 中国劳动法规要求企业与员工建立劳动关系后,必须依法为员工按时全额缴纳社保。若企业未履行此义务,劳动者有权以工作单位所在地为投诉地址,向社保管理部门提出诉求,维护自身权益。 #劳动纠纷 1370次阅读
  • 住院期间,患者如选择居家、频繁外出、长时间无医疗服务记录、病程不完整、超时未提交规范病历、床位未充分利用、住院目的非治疗性(如体检购药)、门诊部门管理并以门诊费结算,以及频繁缺席检查或夜间不在病房等行为,均可能被视为异常情况。 #劳动纠纷 865次阅读
  • 寻求法律援助对理赔纠纷中的被保险人至关重要,尽管赔偿结果不确定。专业律师能为初次经历理赔困扰的人提供帮助,他们凭借深厚的专业知识、丰富的案例经验和实践技能,能有效应对这类陌生问题。他们的参与有助于更好地处理理赔事务。 #劳动纠纷 1172次阅读
  • 天津社保缴费规定:企业与员工比例各异。养老保险企业16%,员工8%;失业保险企业0.5%,员工同额;工伤险企业按行业风险分档,员工不缴;生育保险企业0.5%,员工不缴;基本医保企业9%,员工2%。缴费基数:职工3364-18969元,个体工商户及灵活就业者自行选择;灵活就业人员社保补贴基数3364元;大龄灵活就业人员、失业保险金领取者、残疾军人缴费基数分别为3364、3364、6323元。 #劳动纠纷 1066次阅读
  • 社保待遇纠纷诉讼费用因情况而异:一般劳动争议案件诉讼费为10元/件,调解或简易程序可减半;民事维权诉讼费用较低,法院常予减免,仅收执行费;申请劳动仲裁免费。 #劳动纠纷 875次阅读
  • 劳动仲裁裁决书具有法律效力后,通常不可再诉。对于实行一裁终局的劳动争议,若用人单位对裁决不满,有30天的法定期限内向相关中级人民法院申请撤销裁决,但裁决已生效则无法重新诉讼。 #劳动纠纷 981次阅读
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