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  • 劳动仲裁律师-曹静律师
    江苏红杉树律师事务所 江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
    5.0

    来自220人评价

    帮助人数:693
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    138-1531-9695
    更多> #律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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  • 劳动仲裁律师-孟凡永律师
    江苏元封律师事务所 大同街一号创智汇312室
    5.0

    来自85人评价

    帮助人数:3526
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-6872-4136
    更多> #律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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  • 劳动仲裁律师-张恒律师
    江苏茂通律师事务所 徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
    5.0

    来自478人评价

    帮助人数:2807
    182-0521-0010
    更多> #律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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  • 员工与雇主因保密协议引发争议,常纳入劳动仲裁范畴。建议先申请劳动仲裁,不服可诉诸法律。企业间或与非劳动者保密协议纠纷,属民事纠纷,可直接起诉。保密协议争议涉及泄露机密损失或员工权益受损,应分别作为民事或劳动纠纷处理。 #劳动纠纷 884次阅读
  • 劳动仲裁一般会在六十天内出结果。一旦劳动争议仲裁委员会受理申请,仲裁庭须在四十五个工作日内作出裁决。若案件复杂需延长,须经主任批准并书面通知当事人,延长期限不超过十五个工作日。遵循相关法律法规,确保公正高效处理劳动争议。 #劳动纠纷 1458次阅读
  • 若劳动合同期限被非法篡改,且对方只能改一份,劳动者可持另一份合同向劳动仲裁机构申诉。如仲裁无果,可寻求司法诉讼。企业伪造虚假劳动合同属违法行为,劳动者应依法维权。 #劳动纠纷 1054次阅读
  • 在某些情况下,若当事人未充分准备证据或缺乏法律知识,可能在劳动仲裁中未能得到理想结果。但请记住,收到劳动仲裁裁决书后有15天可向人民法院提起诉讼。逾期未行动,裁决书将具法律约束力。 #劳动纠纷 1065次阅读
  • 劳动仲裁流程:提交书面申请书及副本,明确身份信息、用人单位情况、仲裁请求及事实与理由、证据材料、证人信息、申请日期。仲裁委员会五日内决定是否受理,并送达申诉书副本给被申请人。仲裁庭通知开庭时间和地点,缺席者视情况处理。先调解后裁决,制作调解书或裁决书。裁决应在受理之日起四十五个工作日内完成,可延长但不超过十五个工作日。对裁决不满可在收到裁决书之日起十五个工作日内起诉,逾期则裁决生效。 #劳动纠纷 1373次阅读
  • 在普通劳工争议诉讼中,根据标的额决定诉讼费用。如涉及财产,标的额低于一万元收费1000-2000元;超一万元至十万元按5%-6%收费。但当事人需先付代理费,败诉不退。对于涉及财产关系的案件,可实施风险代理,费用由双方协商,最高不超过合同额的30%。若败诉,无需支付代理费。 #劳动纠纷 1265次阅读
  • 要解决拖欠薪资纠纷,应首先向劳动仲裁委提出仲裁申请。根据相关法律规定,此类争议必须先经仲裁程序,若对仲裁结果不满,方可向人民法院提起民事诉讼。因此,不能直接向法院提起诉讼,而应遵循法定程序,先通过仲裁方式寻求解决。这样做有助于保障双方权益,确保争议得到公正、高效的解决。 #劳动纠纷 1389次阅读
  • 若保险公司拒绝理赔,被保险人应先细读合同条款,确保自身权益未受损。随后,向保险公司提交正式申诉函,请求仲裁。亦可选择向特定仲裁机构申请,机构接收后将依法仲裁。确保在过程中维护自己的合法权益。 #劳动纠纷 1444次阅读
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