怎么申请工伤认定

首先，在正常情况下，依法进行工伤鉴定是必须要遵循特定的时间要求的。
事实上，首先由雇佣方——也就是用人单位来提交工伤鉴定申请。
然而，若单位因故未能按时提出申请，那么此时便由工伤当事人或其近亲——如子女和配偶，以及工会组织——来提出申请。
这种情况的有效申请期则延长至一整年内。
其次，当职工及其家人着手申请工伤鉴定时，必须向有关部门提供相关完备的材料。
其中最为重要的两项材料便是:
一份是详细说明事故时间、地点、原因及造成人员伤害程度等核心信息的《工伤鉴定申请表》;
另一份是能证明当事人与雇主间存在劳工关系（含实际劳工关系）的相关文件——例如雇佣合同或者医疗诊断证书，还有经过认证的职业病诊断医生出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。