并非如此。
当企业申请破产后，剩余之财产，在优先偿还各种破产费用及共益债务之后，应按照以下严格的法定顺序进行清偿：
1.破产企业所拖欠的员工工资与社保费用，其中包括破产人所欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤等相关费用，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。
在这种情况下，企业员工的权益必须得到最优先的保护，破产企业所欠员工的工资与社保费用应当得到优先支付，以确保广大员工在重返工作岗位之前能够维持基本的生活需求。
2.破产人所欠缴的除上述第一点所述之外的所有社会保险费用，以及破产人所欠的税款。
税收作为国家财政收入的重要来源，其数额的多寡直接影响着国家的财政状况，关乎国家的整体利益。
因此，破产企业所欠的税款，同样应当得到优先清偿。
3.普通破产债权，这主要是指破产还债企业所欠的自然人、法人或其他组织的款项。
在企业法人清偿财产时，只有在前一个清偿顺序完成后，若仍有剩余财产，方能启动后一个顺序的清偿。
依此类推，直至被执行人的全部财产清偿完毕为止。
在同一顺序内，各债权人的权益是平等的，彼此间并不存在顺序上的先后。
若破产财产无法完全满足同一顺序的清偿要求，则需根据各债权人的债权比例来偿付其债务。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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