律师咨询 > 找律师 > 山西律师 > 太原律师 > 太原劳动纠纷律师
  • 太原劳动纠纷律师-田芳芳律师
    山西均鑫律师事务所 太原市杏花岭区旱西关街8号桃园商务大厦六层
    5.0

    来自239人评价

    帮助人数:1402
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    136-2363-6175
    更多> #律师简介:本人毕业于山西大学,法学硕士学历,现为山西均鑫律师事业所专职律师、团队主办律师,既有深厚的法学理论功底,又有丰富的执业经验。自执业以来参与代理各种类型案件,主要擅长处理债权债务纠纷、损害赔偿纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议纠纷、合同事务纠纷、刑事辩护等法律事务,本人始终自觉恪守“忠于法律、诚实守信、勤勉尽责、严格自律”的原则,没有发生违反职业道德和执业纪律的事件,始终站在维护当事人利益角度考虑问题,设身处地为当事人着想,深受当事人好评,今后本人将再接再厉,进一步钻研法律业务,为社会大众提供更为优质的法律服务。
    咨询律师
  • 太原劳动纠纷律师-李芊律师
    泰和泰(太原)律师事务所 太原市晋源区集阜路1号鸿昇时代金融广场22层
    5.0

    来自113人评价

    帮助人数:336
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    134-8538-2525
    更多> #律师简介:李芊,男,泰和泰(太原)律师事务所律师,硕士学历,接待数百当事人,其中婚姻家事当事人上百位,且在工作期间自己独立制作了一套20万字婚姻家事法律服务产品。
    咨询律师
  • 太原劳动纠纷律师-王晓玲律师
    山西冠航律师事务所 太原市万柏林区晋祠路一段86号绿地外滩中心A座
    5.0
    帮助人数:359
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,大型企业服务经验
    199-3535-2030
    咨询律师
  • 太原劳动纠纷律师-苏显斌律师
    山西金贝律师事务所 太原市万柏林区新晋祠路147号尚德峰国际
    5.0
    帮助人数:44
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    186-3686-3693
    更多> #律师简介:有多年房地产开发、能源开发行业法务实践经验,多年律师执业过程中,代理建设工程、民事合同及劳动争议等案件诉讼。
    咨询律师
  • 太原劳动纠纷律师-赵雷律师
    北京天驰君泰(太原)律师事务所 山西省太原市小店区南中环街529号清控创新基地C座22层2201-2202、2211-2214室
    5.0

    来自19人评价

    帮助人数:136
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    130-9656-9216
    更多> #律师简介:赵雷律师,执业于太原知名大所——天驰君泰(太原)律师事务所,现任天驰君泰破产委员会委员。实务操作能力强,专业功底深厚。对建设工程、金融、交通事故、刑事帮信、诈骗等领域有着丰富的诉讼经验。作为律师代理了100余起诉讼及仲裁案件,累计为超500名当事人提供详细法律咨询,累计为当事人争取合法权益超300万元,担任多家企业、事业单位专项法律顾问。有敏锐的法律直觉与逻辑分析能力,可以在复杂的案件中抽丝剥茧,分析有利证据,为当事人争取最大的合法权益。
    咨询律师
其他人都在看:
山西律师 太原律师 太原劳动纠纷律师
  • 根据《劳动合同法》规定,用人单位须按时全额支付工资。欠薪者,劳动者可申请支付令。工会监督合同执行,并提供仲裁、诉讼支持。违法者将受处罚。刑事拘留时间由公安根据案情决定,需遵循《刑事诉讼法》。因此,欠薪者被拘留时间无法直接确定,需综合考量。 #劳动纠纷 1423次阅读
  • 根据我国《劳动合同法》第三十九条第六款,员工若因违法行为被追诉并承担刑事责任,雇主有权解除劳动合同。一旦员工因触犯法律被刑事拘留并最终被判决有罪,公司可依据此条款,合法解除与该员工的劳动合同关系。 #劳动纠纷 1242次阅读
  • 根据《社会保险法》第十三条,国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分,养老基金支付困难时国家将补贴。因此,刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。 #劳动纠纷 937次阅读
  • 《劳动合同法》第93、94条规定:劳动者未签合同时犯职务侵占罪,需追究刑责。雇主应支付报酬、补偿和赔偿金。雇主违法经营或违规招录致劳动者损失,雇主或出资方需支付相关费用及赔偿。个人承包经营违规致损,发包组织与承包者须承担连带赔偿责任。劳动者仍可依法要求费用及赔偿。 #劳动纠纷 1312次阅读
  • 根据我国《劳动合同法》第39条第6款,员工被追究刑责,公司可单方面解约。如遇员工被拘留,我司将依法决定是否解除合同,书面通知并说明原因,妥善办理手续并支付补偿。若员工有异议,我司将提供法律依据,保障其权益,严格遵守法规,维护双方权益。 #劳动纠纷 1091次阅读
  • 根据我国《劳动法》第二十五条,员工因犯罪被判刑后,雇主有权解除劳动合同。员工刑满后仍可申请新工作,但须通过正规招聘程序,包括面试和背景调查。若背景清白或工厂政策允许,员工有望获得新工作机会。 #劳动纠纷 897次阅读
  • 根据《劳动合同法》第三十九条第六款,劳动者受法律惩罚,用人单位可解约。员工若涉嫌违法被拘留,需确认是否受刑责。若获刑,用人单位可依法解除劳务合同。需严格遵守法规,妥善处理解聘后事务,如赔偿金、社保等。 #劳动纠纷 920次阅读
  • 员工被刑事拘禁时,雇主不得擅自解约,否则违法并需赔偿损失。但员工若经侦查、起诉、审判后被法院认定有罪并承担刑事责任,雇主有权合法解除劳动合同。刑拘仅为刑事案件的一环,不必然导致刑事责任。雇主应遵守法律规定,在合适时机行使合同解除权。 #劳动纠纷 873次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部