天水劳动纠纷律师_天水劳动纠纷律师电话_天水劳动纠纷律师法律咨询-律图

服务区域：

二级专长：

特色标签：

已选条件：

天水劳动纠纷律师在线服务

破产重组不裁员员工是否有补偿

在企业破产重整中，未被辞退的员工需继续履行合同，无需经济补偿。如公司裁员，须依法支付终止合同补偿，按工龄计算：满一年得月薪数，半年以上不满一年按一年计，不满半年补偿半个月薪水。 #劳动纠纷 958次阅读
提前一个月通知辞退员工是否符合劳动法规

企业应提前三月通知解雇员工，合法情形包括：劳动者疾病治疗后无法胜任原工作且调岗无效;业绩不佳经培训或调岗仍不达标;劳动合同因重大环境变化，双方协商无果变更不成。 #劳动纠纷 827次阅读
试岗七天未签合同，是否有权要求支付工资

试用期内（无论时长）未签合同，也有权获得薪资。工作期间，雇主须支付工资。离职时，无论试用期是否结束，都应按合同规定或约定领取薪资。如遇雇主拒发工资，应及时向劳动监察部门投诉，保护自身权益，追讨欠薪。 #劳动纠纷 981次阅读
老板拖欠工资应如何解决

在遭遇雇主拖欠工资的情况下，员工应首先与公司高层沟通解决薪酬争议。若协商无果，员工有权向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，请求支付拖欠薪资。如对仲裁结果不满，可进一步向当地人民法院提起上诉。 #劳动纠纷 1102次阅读

男女双方是否都可以领取生育津贴

男性职工虽无生育津贴，但符合条件（如参保6个月以上且配偶生产）可领护理津贴，为期10天。津贴金额按生育保险基数的1/30*10天计算，补偿护理假期间薪资。生育津贴为女性因生育停职期间的生活保障，也有的地方称为生育现金补助。 #劳动纠纷 822次阅读
私人老板扣工资，应在哪里起诉

当私营雇主违反工作合同，克扣工资，您有权依法维权。依据法律规定和劳动合同，雇主应保障全额、准时支付薪酬。如遇欠薪问题，可采取书面形式向当地法院申请支付令，法院会依法受理并发布命令要求其支付。 #劳动纠纷 1491次阅读
没签劳动合同是否可以起诉公司

无劳务合同的公司用户虽无法直接诉讼，但可通过要求补签劳动合同并索要自实际用工之日起一年内双倍工资来维护权益。若遭拒或不满仲裁结果，可进一步向法院上诉，寻求司法救济。 #劳动纠纷 1102次阅读
三年劳动合同到期不续签，是否有补偿

劳动合同到期后，续签与否影响经济赔偿。若单位维持或提升劳动条件，劳动者拒绝续约，一般无赔偿；反之，单位未续约需支付经济赔偿，具体情况视双方是否愿意延续并保持原有或改善的劳动条件。 #劳动纠纷 1064次阅读