保险理赔要进行工伤认定。申请工伤认定的流程如下:一、申请:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。二、受理:保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条......
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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工伤认定生效后,劳动者一年内可申请劳动能力鉴定,周期为12个月,尽早鉴定有利。异议者需等60日行政复议或诉讼结束后再鉴定。建议一年内完成鉴定,复议期间暂停鉴定。
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申请工伤认定时,单位申请选“劳动关系”,个人申请填“本人”。申请表需含工伤职工基本信息如姓名、性别等,用人单位信息如全称、地址等,以及行政部门审核意见。全面记录,确保公正。
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申请工伤认定需满足以下条件:劳动者在从事本单位工作或在执行临时任务时受伤;工作环境导致职业病;工作时间与工作区域内受伤或突发疾病死亡;因履行职务受伤;因公出差受伤;合理时间内上下班途中遭遇意外。
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员工若因工伤待定伤残等级且暂时无法履行岗位职责,需等待病休或停薪留职期满再做决定。若伤情严重或病休未结束,员工应根据实际情况申请请假,未经批准擅自不报到将视为旷工。在等待期间,员工应积极配合治疗和康复,确保自身健康和安全。同时,公司也应提供必要的支持和帮助,如工伤认定、待遇申请等,以保障员工的权益和福利。