饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭......
《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴......
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请......
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未成年工作者半月未获薪酬,应首先尝试与雇主协商,无果则向劳动行政主管部门投诉。还可选择调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不满仲裁结果可向人民法院提起诉讼,以依法维权。
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农民工因讨薪跳河,其行为可能构成扰乱公共秩序或恶意讨薪罪,是否会被拘留取决于具体情况和当地法律法规。对于恶意讨薪,建议报警或起诉。农民工讨薪应采取合法途径,避免使用极端手段干扰正常秩序。违反规定可能涉及犯罪,应遵守法律法规,尊重政府管理。
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恶意拖欠工资可能构成刑事犯罪。中国法律规定,若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬,数额较大且经政府主管部门责令支付后仍不支付,可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重者,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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解除劳动合同时,经济补偿金按劳动者前12个月平均薪资计算,每服务一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月薪高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍计算。