如何计算参加工作年限

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38年。交纳基本养老保险费满15年，达到法定退休年纪，能够退休，按月领取基本养老金。当前，公司工人法定退休年纪是：
1、男年满60岁，女工人年满50岁，女管理和技术职位年满55岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55岁、女年满45岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的，男年满50岁、女年满45岁。《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费不够十五年的，能够交费至满十五年，按月领取基本养老金；也能够转入新型乡村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院限定享受相应的养老保险待遇。国务院《关于工人退休、离任的暂行办法》第一条全民所有制公司、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列要求之一的，应该退休：
（一）男年满六十岁，女年满五十岁，持续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五岁、女年满四十五岁，持续工龄满十年的。本项限定也适用于工作要求与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十岁，女年满四十五岁，持续工龄满十年，由医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的。

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合同制职工，是没有视同缴费年限的，只有过去原来的固定工才有视同缴费年限，你从上班开始，就是合同制，就应该按照规定缴纳养老保险，只是缴费当初没有建立个人账户而已，但是不缴费是不计算缴费年限的。你从88年开始上班，国企单位实行合同制是根据国家规定从就开始了。那时候缴费不多，按照本人基本工资缴费，一个月才缴纳一元多，或者两元多钱。

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养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。上面这段话通俗的说意思是：如果当地社会保险制度是从1996年开始，你如果是在1996年以前参加工作了，那么以前的工作时间均认为你缴了费一样计算在里面（算连续工龄），即视同缴费年限。如：你工作了20年，单位缴社保15年，那么就应该算你20年缴费时间。