离职的真实原因其实说起来就两种:公司给的钱太少和做得不开心。如果公司给的钱多或者做得开心(通常前者起主要因素),一般人是不会没事找事离职的。因此,要离职的最真实的原因就是......
加班前可以搜集的证据,比如单位领导用QQ通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。......
山东思雅律师事务所
魏振坤律师,执业于山东思雅律师事务所,专业代理刑事、合同、婚姻、债权债务等法律事务。具有丰富办案经历,执业过程中能够很好的帮助委托人解决相关法律纠纷,并赢得了广大客户的好评。
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根据我国的法律规定,单位擅自罚款是违法行为。法律明确规定,公民的合法财产应受到保护,任何单位或个人都无权侵犯。同时,行政处罚权仅由特定行政机关依法行使,不可滥用。因此,任何单位都无权擅自罚款,必须遵守法律法规,维护公民的合法权益。
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鉴于未成年人的法律特殊性质,其银行账户每日可完成最高五万元的转账,但仅限于银行营业厅和ATM机。超出额度需监护人授权,以预防非理性消费。此举旨在保护未成年人消费权益,避免盲目追求消费品导致的过度开销。
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无证醉驾者将受到更严厉的处罚。酒后驾车者将被暂扣驾照6个月,罚款1000-2000元;无证驾驶者将面临200-2000元罚款,可并处15日以下拘留;若情节严重构成犯罪,将追究刑事责任。
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试用期被辞退后,同意调岗再重新确认,不算最终接受调岗。口头协商无法律效应,需书面确认。职位变动是劳动合同核心,未经同意擅自调任无效。但合理公平的商业运营需要的岗位调整,且薪资待遇不降低,与原职位关联度高的,应视为有效。