你好,用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2017-07-11 11:09:21 回复专业解答工伤认定有时限要求:单位得在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向社保部门提出申请。要是单位没按时申请,那工伤职工、近亲或工会组织,可以在1年内,直接向单位所在地的社保部门申请工伤认定。
专业解答工伤认定有时效性,30天内申请,1年内认定。在事故发生之日或被确诊职业病之日起30天内,雇主应该向社保行政部门申请工伤认定。如果雇主未履行,工伤职工、近亲属或工会可以在1年内直接向社保行政部门申请。
专业解答工伤认定是有时间限制的。根据法律规定,用人单位需要在职工受伤或确诊职业病后的30天内向社保部门申请工伤认定。如果单位没有及时申请,职工、亲属或工会可以在一年内直接向用人单位所在地的社保部门申请工伤认定。
专业解答工伤认定申请是有时间限制的。要是因为工作受了伤,或者得了职业病,雇主得在出事或确诊后的30天内,把工伤认定申请提交给统筹地区的社保行政部门。要是雇主没按时申请,工伤职工、家属或工会可以在出事或确诊后的1年内,自己去当地的社保行政部门申请。
专业解答在工伤事故中,若用人单位未及时履行工伤认定申请义务,工伤职工及其直系亲属或工会可在事故伤害发生或职业病诊断之日起一年内,直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交个人的工伤认定申请,时间自法定期限起算。
律师解析 有时间限制。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
律师解析 劳动能力鉴定是必须治愈出院、病情稳定后,并且已经取得工伤认定书才可以申请。 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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