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2017年3月份在单位上班时间发生右脚跟骨骨折

ask****311 浙江-宁波 劳动争议咨询 2017.07.20 08:17:15 6人阅读

2017年3月份在单位上班时间发生右脚跟骨骨折,一个半月后工伤认定,单位以前都交社保,三个月后单位因为环保违建能原因从上海搬到江苏,公司更名,现在老板不在交上海社保,也不愿承担相应费用怎么办

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不影响对你的赔偿,可以去申请劳动仲裁

2017-07-20 15:28:57 回复
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只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔16万多元。
但是,必须要:
1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。
2、才能报名做伤残等级鉴定。
3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

2018-11-30 07:15:28 回复

您好,针对您的2017十级伤残鉴定标准右脚腓骨骨折问题解答如下, 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;”之规定,应评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;

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