徐州
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根据：
1、《劳动法》“第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”
2、《民法通则》的司法解释第一条第2项“十六周岁以上不满十八周岁的公民，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人”可推知，满16周岁的未成年人可以进行工作并取得报酬。所以，17周岁的完全可以进厂从事与其年龄相当的工作。
您好，具体详情建议直接咨询社保部门处理。
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