但我国关于连续工龄计算的规定是指在一个单位连续工作的时间,而你是后调入新单位的,并不符合连续的条件。
因此,你只能按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。
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