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您好,8月2入职,10月28被辞退,没有签订劳动合同,也没有交社保,这种情况怎么赔偿
你好,有无证据,可以起诉至法院调解
需要确定是劳动关系,符合劳动关系的可以赔偿两个月工资
你好,可以通过劳动仲裁立案处理
你好,可以描述一下详细情况
可以去身为劳动仲裁的啊
你好!你可以从入职第二个月起要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
双倍工资是由于单位超过一个月不签合同才给的,你是合同到期之后继续工作没有续签合同吗?
不合理
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