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公司以经营困难，客观原因发生变化，提前30发出解除劳动合同通知书，我可以申请2N赔偿吗?

ask****967 广东-东莞 劳动仲裁咨询 2025.02.13 14:31:32 487人阅读

公司以经营困难，客观原因发生变化，提前30发出解除劳动合同通知书，我可以申请2N赔偿吗

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6 位律师回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：183083条

一般这种情况属合法解除，可主张 N 赔偿。但如果公司解除程序不合法，可争取 2N 赔偿，具体要结合实际情况判断。

2025-03-01 08:02:00 回复
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赖贺明律师
13790511182 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-东莞 咨询解答：15551条

你好，公司以经济困难为由强制辞退员工，如果属于违法解除劳动合同，员工可以申请2N赔偿。

2025-02-14 11:03:22 回复
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张智越律师
13712137214 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-东莞 咨询解答：15118条

你好，具体是什么情况呢？

2025-02-13 15:27:35 回复
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陈稚心律师
13684981871 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳 咨询解答：17059条

你这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛

2025-02-13 15:13:51 回复
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陈依洁律师
15820720552 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-惠州 咨询解答：78条

如果公司能够证明是经营困难客观原因发生变化，导致劳动合同解除的这种只能拿到经济补偿金是以n为标准的

2025-02-13 14:46:48 回复
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深圳肖新顺律师团队律师
13927455535 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳 咨询解答：1123条

您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

2025-02-13 14:44:43 回复
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