工伤认定撤销后劳动能力鉴定同时失效吗

结论：
通常工伤认定撤销后劳动能力鉴定同时失效，若后续重新获工伤认定，之前有效且程序合法、结论合理的鉴定可能被参考，由相关部门结合情况判断。
法律解析：
劳动能力鉴定是以工伤认定为基础，其作用是对工伤职工的劳动功能和生活自理障碍程度进行等级鉴定。当工伤认定被撤销，职工所受伤害不再属于工伤范畴，那么基于工伤情形开展的劳动能力鉴定也就失去了存在的根基，所以一般会同时失效。然而，要是职工能通过其他合理途径再次取得工伤认定，并且之前的劳动能力鉴定尚在有效期内，鉴定程序也合法，结论合理，这种情况下之前的鉴定结果也有继续被参考使用的可能，不过最终要由相关部门结合具体情况来判定。如果大家在工伤认定及劳动能力鉴定方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。

1. 一般来说，工伤认定撤销时，劳动能力鉴定也会失效。因为劳动能力鉴定是在工伤认定基础上，对职工劳动及生活自理障碍程度评级。工伤认定撤销，意味着伤害不再属工伤，劳动能力鉴定就没了依据。
  
  2. 若职工之后通过合理途径重新获得工伤认定，之前的劳动能力鉴定若在有效期内，且鉴定程序合法、结论合理，也可能继续参考，但要由相关部门结合具体情况判断。

1. 一般工伤认定撤销后劳动能力鉴定会失效。劳动能力鉴定依托于工伤认定，目的是评定工伤职工劳动和生活自理障碍等级。工伤认定撤销，职工伤害不再属工伤，基于此开展的劳动能力鉴定就没了依据。
2. 存在特殊情况可继续参考。若职工能通过合理途径再次获工伤认定，且之前劳动能力鉴定在有效期内，鉴定程序合法、结论合理，就可能继续被参考使用，不过要由相关部门结合具体情况判断。
3. 建议职工在工伤认定被撤销后积极寻找合理途径争取重新认定工伤。相关部门在判断劳动能力鉴定能否继续使用时，要严格审核有效期、程序及结论合理性等因素。

法律分析：
（1）一般而言，工伤认定撤销后劳动能力鉴定会同时失效。因为劳动能力鉴定是围绕工伤情况开展，对职工劳动功能及生活自理障碍程度鉴定。工伤认定撤销，意味着伤害不再属于工伤范畴，劳动能力鉴定就没了存在基础。
（2）若职工之后能通过合理途径重新获得工伤认定，之前的劳动能力鉴定若还在有效期，且鉴定程序合规、结论合理，有可能被继续参考。但这要由相关部门结合具体情况判断。

提醒：
遇到工伤认定撤销及劳动能力鉴定相关问题，因不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于职工而言，若工伤认定被撤销，应先明确撤销原因。若是自身材料问题，及时补充完整、真实的材料，尝试再次申请工伤认定。
（二）若对工伤认定撤销结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的权益。
（三）若后续想再次获得工伤认定，要积极配合相关部门的调查，提供准确的信息。

法律依据：《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。