根据《工伤保险条例》第十四条,上班期间因工作原因遭遇车祸且对方全责,属于工伤。以下是具体分析:
关键结论
是否属于工伤?
属于。根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
即使事故责任完全在对方,只要伤害发生在工作时间和工作场所内,且与工作相关(如外出办公、执行工作任务等),即可申请工伤认定。
例外情况
若事故因员工故意犯罪、醉酒、吸毒或自残导致,则不属于工伤(依据《工伤保险条例》第十六条)。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯