单位拖欠工资和社保,可先与单位协商,要求其补发并补缴。协商不成,可向劳动监察大队投诉。若还不行,就申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
2025-04-05 02:47:46 回复专业解答公司未按时发放薪资和缴纳社保,已违反相关法规。劳动者可依法解除劳动协议,并向劳动争议仲裁部门申诉,要求支付经济补偿金。如公司欠缴社保,员工有权解除劳动关系,雇主需承担赔偿,补缴社保并支付滞纳金。
专业解答单位拖欠工资和社保可以和企业积极的协商,也可以请工会或者是请第三方共同的与用人单位来进行协商。这些方式都没有办法达成一致的意见,这个时候就可以到当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯