我是2023年，工地摔伤，现在一直不开庭，怎么办？

[律师回复]工伤法律纠纷一般先确定劳动关系，再去做工伤认定和劳动能力鉴定。要是单位不配合认定，可收集劳动合同、工作证、考勤记录等证据证明劳动关系。认定为工伤后，和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。仲裁结果不满意，还能去法院起诉。记得要在规定时间内走这些程序，别错过维权时机。

[律师回复]工伤问题一般先得确定劳动关系，有劳动合同最好，没合同就收集工资条、工作证等证明。然后尽快去做工伤认定，这是获得赔偿的关键。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，就能计算赔偿金额，和单位协商赔偿。要是协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复]协商时先表明自己了解工伤认定和伤残等级情况，强调依法依规处理的态度。用人单位应赔付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残就业补助金标准可查当地工伤保险条例实施办法。比如杭州，10级伤残，以当地上年度职工月平均工资为基数计算一定月数。你可提合理诉求，说清法律依据，如《工伤保险条例》，争取达成合理赔偿协议。

[律师回复]在厂里工作脚扭伤属于工伤。单位不想上报想私了，但你们不想私了，可自行在事故伤害发生之日起1年内，收集能证明劳动关系和事故发生情况的材料，去申请工伤认定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求单位给予相应赔偿。若单位拒绝赔偿，可通过法律途径解决。

[律师回复]你好请问做了工伤认定了吗