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什么是绩效工资制度?绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。以下由律图小编为您详细介绍绩效工资制度。
绩效工资制度简介
绩效工资制度(Merit Pay
System)的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。
绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的,而是有机的结合在一起。
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我国是实行按劳分配的国家,多劳多得,少劳少得,目前工资收入成为了一个家庭的中流砥柱,体现了一个家庭能够获得的可支配收入。根据不同的付酬因素和不同岗位的特点,产生了五种基本薪酬模式。那么岗位绩效工资制度的主要内容是什么?下面小编带大家了解一下。
绩效工资制度的主要内容
绩效工资的计量基础是雇员个人的工作业绩,因此,业绩评估是绩效工资的核心。工作业绩评估手段可以分为正式体系和非正式体系,非正式体系主要是依靠管理人员对雇员工作的个人主观判断;正式体系建立在完整的评估系统之上,强调评估的客观性。
一、评估目标及其制订原则
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绩效工资制度相关咨询
律图基隆市律师 最近回复:
解析:
关于处理家庭房地产纷争,以下几种策略可供参考:
首先,能够通过协商达到和解是最为理想的途径。
在这种情况下,家庭成员应在平等自愿的原则下,以友善的态度进行沟通,互相理解并作出妥协,从而达成和解协议,避免因房产问题而影响到家庭关系的和谐稳定;
其次,调解也是一种有效的解决方案。
当家庭成员无法自行解决矛盾时,可以寻求第三方机构的帮助,通过他们的调解来达成和解或调解协议,从而化解纷争;
再者,仲裁也是一个可行的选择。
如果家庭成员不愿意通过协商或调解解决问题,或者经过努力仍未能达成共识,那么可以根据事先签订的仲裁协议,提交给指定的仲裁机构进行裁决;
最后,若以上措施均无法奏效,家庭成员还可以选择向人民法院提起诉讼。
在此过程中,法院通常会先行组织调解,如调解失败,则会迅速展开审判程序,并依法作出公正的判决。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
律图淮安律师 最近回复:
解析:
因被诈骗而退回赃款,这是一种积极的悔罪表现,有助于减轻刑事责任。
然而,若涉及到诈骗三万元这样的重大金额犯罪,根据法律法规,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金作为惩戒。
然而,按照最高人民法院量刑指导意见的具体要求,对于此类案件,通常会在三年至四年间作出量刑决定。
因此,如果罪犯能够主动退还全部或部分赃款,则可视作其具有积极的悔罪态度,有助于降低刑罚标准,但是具体的减刑幅度将由法院根据案情进行综合考量。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
律图长治律师 最近回复:
解析:
在签订合同时,并不一定必须采取加盖印章这一行为才能够使其生效。
如果本合同所选择的形式为书面合同书,那么在所有当事人都完成了盖章手续之后,该份合同便正式成立并具有法律效力。
然而,若当事人选择以签名或按手印等方式来签署合同,同样也可以使得合同成立并且具备相应的法律效应。
因此,无论是签名还是盖上个人印章或者是按下手指的指纹,这些行为皆可被认定为合法有效的合同签署方式。
法律依据:
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
律图武威律师 最近回复:
解析:
学校并未被赋予任何强制性权力,各项活动仅仅是一种休闲娱乐形式和游戏活动的表现,亦属于个人兴趣爱好范畴,人人享有自愿参加和自主决定是否继续参与的自由权益。
学校无法干涉个人选择权,对于此类问题,学生可向校方明确表达自己的立场。
若该事件仍在持续发酵中,学生可进一步向教育部门进行投诉,同时务必妥善保管相关证据以备不时之需。
法律依据:
《教育法》第四十三条
受教育者享有下列权利:
(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;
(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;
(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;
(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;
(五)法律、法规规定的其他权利。
律图肇庆律师 最近回复:
解析:
首先,我们强调,任何遗嘱都应反映当事人在当时的真实意愿,内容需明确、具体,对于财产分配等事项也应尽可能详尽表达出来;
同时,遗嘱文本必须由遗嘱人本人书写并亲笔签署,最后还应注明订立遗嘱的具体日期。
值得注意的是,根据我国现行《中华人民共和国民法典》的相关规定,若存在多份遗嘱且内容相互矛盾时,则以最后一份合法有效的遗嘱为准。
其次,关于遗嘱形式方面,如果遗嘱是由他人代为撰写或采用电子打印方式形成的,那么就需要有两位与继承事务无直接关联的公证人员在场见证,并且必须得到被继承人本人的亲笔签字确认。
法律依据:
《民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。自然人可以依法设立遗嘱信托。