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巴彦淖尔盟劳动纠纷律师
服务区域:
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杭锦后旗
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
巴彦淖尔盟劳动纠纷律师在线服务
李巧霞律师
爱德律师事务所巴彦淖尔分所
内蒙古巴彦淖尔市临河区汇丰街海贝尔花园C-23号
5.0
分
来自84人评价
帮助人数:217
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-4780-0335
更多>
#律师简介:李巧霞律师,爱德律师事务所巴彦淖尔分所主办律师,执业以来经办了大量民商事、刑事和非诉案件,积累了丰富的理论和实践经验。以良好的职业道德,稳健、诚信的工作作风,扎实的法律知识及锐利的法庭辩论风格,得到了广大客户的信任。
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巴彦淖尔盟劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动者在哪些情况下可随时通知用人单位解除劳动合同
员工在试用期或遭遇贵公司滥用暴力、威胁限制人身自由时,有权随时协商终止合同。若公司未履行劳动合同,如不支付薪酬或提供工作条件,员工也有权解除合同。
#劳动纠纷
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解除无固定期限劳动合同的赔偿金标准是怎样的
解除无固定期限合同的赔偿金计算依据工龄,满一年补偿一个月工资,不满一年按半年折算。月工资超过当地三倍平均工资时,补偿为三倍并限于12年。公司违法解约,赔偿金为经济补偿的双倍。
#劳动纠纷
1302次阅读
劳动合同过期赔偿标准是怎样的法律有何明确规定
劳动合同到期后,如双方继续工作,用人单位需即时签订新合同,否则视为已订立无固定期限合同。未及时签书面合同的,劳动者有权索要双倍工资差额。请雇主注意及时签署合同,具体情况可能因地域而异,处理时务必咨询专业律师以保障权益。
#劳动纠纷
1195次阅读
劳动者在哪些情况下有权随时通知用人单位解除劳动合同
员工在试用期、遭遇暴力威胁或非法拘禁强制劳动,以及雇主未按合同规定支付薪酬或提供合适工作条件时,有权即时解除与公司的劳动合同。请尊重员工权益,共创和谐劳动环境。
#劳动纠纷
1409次阅读
劳动者在什么情况下可以单方面解除与用人单位的劳动合同
员工有权在以下情况下提出解除劳动合同:未提供充足的劳动安全保障或良好工作环境;未准时全额支付薪资;未依法缴纳社保费用;规章制度违反法律法规,侵犯员工合法权益。
#劳动纠纷
1170次阅读
公司提出劳动合同解除赔偿方式是怎样的大概能赔多少
根据我国劳动法,企业主动解雇员工须考虑工作年限:每满一年补偿一个月工资,不超过十二个月。特殊情况如合同客观条件巨变无法履行,经协商未果,同样按工作年限和实际时间支付经济补偿,标准同上。
#劳动纠纷
1427次阅读
公司提出劳动合同解除应如何赔偿大概金额是多少
根据劳动部规定,用人单位在以下两种情况下解除劳动合同需支付补偿:一、双方同意解除,按服务年限计算,一年一月工资,最多12个月;二、合同因严重环境变化无法执行,协商未果,同样按年支付补偿金。
#劳动纠纷
1293次阅读
员工存在哪些情形时,用人单位可解除劳动合同
试用期内表现不佳,未达录用标准、严重违规、重大过失导致损失且不改,劳动合同效力存疑或触法担责,医疗期满仍无法胜任原工作或新岗位,将依据《劳动合同法》第26条解除合同。
#劳动纠纷
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