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工伤伤残鉴定后,赔偿有时间规定。劳动能力鉴定结果出来后,工伤员工应积极维权。公司参加工伤保险,员工应在一年内向工伤保险机构申请待遇;公司未参保,员工应在一年内向公司追讨赔偿,以保障各方合法权益和法律关系稳定。
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雇员工伤未评残,仍有相关赔偿。包括工伤医疗期内原薪酬福利不变,由单位逐月支付;工伤治疗费、康复费;住院伙食补贴;统筹地区外就诊的交通及住宿费等,以保障工伤雇员生活和医疗。
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工伤身故者遗属的抚恤金,每月为身故员工生前工资的40%,但总额不超其生前工资。遗属满18岁未失劳动能力、就业或入伍、配偶再婚、被收养、去世,不再享有。不同地区政策影响下,具体赔偿准则和执行方案或有差别。
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公务车辆事故致人伤亡,赔偿有丧葬补助金(按地区上一年度职工月平均工资半年计算)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍)、供养亲属抚恤金(按职工工资比例发给特定亲属)。各项赔偿因地域、工资等因素有变化。
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