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马遇伯律师
吉林中证律师事务所
长春市南关区华惠路1643号
5.0
分
帮助人数:26
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,医院工作经历,专利代理经历
139-4413-9939
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#律师简介:马遇伯律师,吉林中证律师事务所执业律师,行业经验11年+,四级律师,庭审、诉讼、执行程序熟练,风险风控能力强,具备良好的法律事务判断分析能力,有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧!长期担任吉林省内10余家大中型公司法律顾问,为其提供优质的法律服务,擅长办理经济纠纷、工程建设、公司纠纷、交通事故、知识产权、婚姻家庭、合同纠纷、劳务合同等民商事案件以及各类刑事案件,其中不乏诉讼标的较大大、疑难复杂的民事案件,直接为委托人挽回经济损失500余万元,从业期间年均代理刑事案件6件以上!
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长春劳动纠纷律师普法
普法图文
没签合同开除了暑假工怎么赔偿
若用人单位在尚未与暑期员工签订正式劳动合同时便将其解雇,则需依据实际情况综合评估赔偿方式。若被裁员行为确属不当,该暑期员工有权要求用人单位承担相应的经济赔偿责任。一般而言,赔偿金额将依据暑期工的实际服务时间及工资水平进行估算。用人单位若自用工之日起满一个月但不足一年未与其所聘员工签订书面劳动合同,则应按月向劳动者支付双倍工资。
#劳动纠纷
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不签劳动合同对劳动者有什么害处
未签署劳动合同对劳动者造成的不利后果颇多。首先,无法充分明确用人单位与劳动者之间的具体权益与责任界定,一旦出现劳资争议,劳动者或许难以证实其劳动关系及其相关协议的存在性,从而使维护自身合法权益陷入困境。其次,这甚至可能影响到劳动者享有的社会保障以及福利待遇等。再次,在衡量经济补偿、赔偿金等方面亦同样无法获得精确明了的参考标准。
#劳动纠纷
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试用期怀孕了可以被辞退吗
通常情况下,女性员工在试用期怀孕并不影响其在此期间获得休假,还应尽享特别的劳动保护权益。若有雇主仅因女性员工在试用期阶段怀孕就采取解聘措施,那么这样的行为便显然违反了相关法律法规。然而,若在试用期内,女性员工被证实无法满足公司的录用标准,并且这些标准与怀孕并无直接关联,那么雇主才有权依据法律规定,依法解除与该员工的劳动关系。
#劳动纠纷
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劳动赔偿纠纷必须律师作为证据吗
在劳动补偿争议的处理过程中,聘请律师并非毫无必要。证据通常是那些能够反映案情真实状况的相关材料,如典型的劳资协议、薪水发放明细、员工出勤纪录以及工作邮件等等。至于律师在此环节的职责和作用,主要体现在凭借其丰富的专业知识为当事人深入剖析案件,精心准备相关诉讼资料,并进行严谨的法律论证,以便有效地保障当事人的合法权益不受侵害。
#劳动纠纷
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公司要求劳动者赔偿损失怎么算
对于用人单位而言,其有权依照法律规定向员工追偿经济赔偿,但具体情况需符合特定前提条件。例如当员工有意或因其重大疏忽所导致的企业经营损失时,才能启动赔偿程序。若仅为轻微过失行为,则不应当被视为可追求赔偿的合法依据。赔偿金额方面,必须依据实际损失状况予以确定,且需充分考虑损失类型及其严重性、员工过失程度等多重因素进行全面考量。
#劳动纠纷
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无固定期限劳动合同可以随意调岗吗
在无固定期限劳动合同制度中,原则上不能任意进行岗位调动。这种调整应遵循合理性以及合法性的原则。若该岗位调动出于生产经营的实际需求,并且并未带有侮辱性质或惩罚性质,同时对于劳动者的薪资福利、工作环境等方面也未产生任何不利影响,那么这样的岗位调动或许会被视为合理的行为。然而,若岗位调动缺乏合理性,劳动者则有权利予以拒绝。
#劳动纠纷
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试用期期怀孕了能被辞退吗
通常情况下,在试用期孕期的女性员工不会因为该原因遭到雇主的解聘。针对妊娠妇女,相关法律法规特别规定了其在工作中的保护措施。除非在试用期期间,女性员工被证实并不符合公司的录用标准,否则雇主不得仅仅由于孕期而做出解职决定。这样做的目的在于确保妊娠期女性员工的合法权益得到充分保障,同时也有助于维护公正、平等的就业环境。
#劳动纠纷
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工伤了需要去劳动仲裁备案么?
[律师回复] 您好,如果有合同是不需要的,只需要去工伤部门申请。 但是如果没有劳动合同也没有证据证明劳动关系,是需要去劳动仲裁确认劳动关系的。
吉林奥格律师事…律师
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2024-09-20
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员工在没有任何问题的情况下被辞退,有什么补偿?
[律师回复] 具体是什么情况,在这个单位工作了多久,是否有劳动合同
吉林奥格律师事…律师
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2024-09-20
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一个月工资拖欠了三个月没给我,没有签订劳动合同人也联系不上?
[律师回复] 可以通过走仲裁要到工资的,可以详细的沟通一下。
吉林奥格律师事…律师
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2024-09-19
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我在一个私人诊所看病,你给我看坏了?
[律师回复] 嗯,可以走医疗损害赔偿
刘琳娜律师
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2024-09-19
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我老公在工地干活,铁管掉下来砸腰上了,直接砸跪下来,工地还没给买保险?
[律师回复] 你好,现在病人伤情如何?工地有相关负责人处理这事吗?
张月律师
5.0分
2024-09-19
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未签订劳动合同怎么赔偿未签到劳动合同没有交社保和老板辞退?
[律师回复] 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资
张月律师
5.0分
2024-09-19
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职工自己提出辞职,需要补尝金吗?
[律师回复] 劳动者自行离职不需要补偿金
吉林奥格律师事…律师
服务人数:140
2024-09-17
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离职15天拖欠工资?
[律师回复] 您好 可对单位提起仲裁诉讼,主要拖欠工资及经济补偿金
吉林奥格律师事…律师
服务人数:140
2024-09-17
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是长春劳务派遣公司,和天津公司签署了合作协议?
[律师回复] 你好,可以把合同发给我给你详细看一下
曲莹律师
5.0分
2024-09-14
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关于薪资纠纷的问题?
[律师回复] 工资多少钱 欠几个月工资
吉林功勋律师事…律师
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