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安徽鼎昭律师事务所律师
安徽鼎昭律师事务所
合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814
5.0
分
帮助人数:2388
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-5518-4257
更多>
#律师简介:安徽鼎昭律师事务所位于合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814,2024年1月经安徽省司法厅批准成立,是一家集刑事、民事、行政诉讼和非诉讼业务的综合性律所。“鼎昭”源自经典故事“子产铸鼎,昭法天下”,相传,春秋后期郑国著名政治家子产,为了富国,大力推行社会改革,处罚那些荒唐不法、奢侈浪费的人。为了使国家有法可依,子产主持制定了“刑书”,这套刑书起初写在竹简或木简上,后来子产下令把全部文字铸在一口鼎上,放在王宫门口,让老百姓都能看到,这就是有名的“刑鼎”。子产执政的第三个年头,改革初见成效,社会治安得到好转,百姓从中获得实惠,孔子赞美他是给百姓带来福祉的“仁人”。子产铸鼎开创了法治的先河。如今的鼎昭律所在传承中华民族优秀传统文化的同时,更赋予了“鼎昭”新的内涵,即“鼎我之力,昭法明理”,秉承“当事人的委托重于泰山”的执业理念,以“敬法守信”为所训,以弘扬公平正义为己任,全力为当事人提供优质服务!奋楫正当时,扬帆再出发!沐浴着新时代的和煦春风,意气风发的鼎昭人将以党建为引领,以法律为准绳,以优质服务为宗旨,在法治的大道上,不畏艰险,阔步向前!
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[律师回复] 你好,可以具体说说细节吗??????????
张海锋律师
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2025-06-03
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他招聘的人在三个月试用期内因为绩效考核不达标,结果那个人因为超出试用期20天了才接通知?
[律师回复] 这种情况公司存在一定风险,超试用期通知且未签合同。可先与该员工协商,说明试用期未达标情况,适当给予一定补偿,争取协商一致解除劳动关系。若协商不成,员工可能会主张未签合同的双倍工资等权益,公司要积极应对,准备好绩效考核不达标等相关证据,以减少损失。
吴亮律师
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公司调岗?
[律师回复] u刚刚跳舞的共和国白大夫弱覆盖
孙梦磊律师
5.0分
2025-06-03
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劳务公司倒了,现在公司叫我跟别的劳务公司签合同,之前的工龄没有写在合同里,这合同能签吗?
[律师回复] 这合同能不能签得慎重考虑。之前的工龄没写进合同,可能会影响你后续权益,像经济补偿等会按新合同工龄算。你可以先和公司协商,要求把之前工龄写进新合同,或者让公司出具书面说明承认之前工龄。要是公司不同意,你有权拒绝签新合同,还能要求原公司按规定支付经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-06-02
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企业节假日不给三薪如何处理想了解企业拒绝支付三薪我该怎么维权?
[律师回复] 企业节假日拒绝支付三薪,可先与企业沟通协商,明确指出法律规定其应支付。留存加班证据,像考勤记录、加班通知等。若协商不行,可向第三方调解机构申请调解。还可按规定申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,还能去法院起诉维护权益。
吴亮律师
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2025-05-30
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公司可以不按照员工的工资基数交社保吗?
[律师回复] 你好,这边具体什么情况,什么事情,我们可以提供帮助!
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公司罚员工款,怎么办?
[律师回复] 公司随意罚员工款一般不合法。员工可先和公司沟通,要求其说明罚款依据和退还罚款。若沟通无果,可收集劳动合同、工资条、罚款通知等证据,去申请劳动仲裁,要求公司返还罚款并赔偿损失。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
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2025-06-04
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[律师回复] 您好稍后给您回电话详细解答
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