[律师回复] 一般来说，如果员工和用人单位签了满10年的劳动合同的话且也工作了十年是有补偿的，是可以签订无固定期限的劳动合同的，但如果在这十年间用人单位要和员工解除劳动合同的话也是要按照相关规定来支付赔偿的。

[律师回复] 你好，是的加班应该要给加班费

[律师回复] 你好，违法辞退需要赔你一个月工资

[律师回复] 您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步调查事实情况，与相关部门核实确定，在确定相据的情况下，可以争取到法律权益，以保障你的利益。

[律师回复] 你好，一般是能补缴就补缴，不能补缴的就适当补偿

[律师回复] 你好，大概是什么情况

[律师回复] 您好，入职公司多长时间了呢，未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额

[律师回复] 不合法。试用期也得付工资，哪怕没签合同。你能再说说具体情况吗，比如工作多久没发工资了？

[律师回复] 这得看公司规定和员工过错程度。如果员工是重大过失，可能赔偿较多，但没有明确法律规定具体比例，你公司有相关规定吗？

[律师回复] 仅电话号码很难直接查到对方拖欠工资的姓名呢。你能再说详细点吗？比如还有没有其他相关信息？