武芳芳律师
2010年以394分成绩通过国家司法考试,2011年大学毕业申领法律职业资格证,有四年的基层锻炼经历,律师执业以来,厚积薄发!
山西君略(沁源)律师事务所
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长治劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
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二级专长:
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社保纠纷
劳务派遣
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劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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长治劳动纠纷律师在线服务
皇甫鲸玲律师
山西申慧芳律师事务所
山西长治市潞州区才智慧集团办公楼5层
5.0
分
来自34人评价
帮助人数:143
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-0345-9060
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#律师简介:皇甫鲸玲律师简介联系方式:18203459060“以法为业、以律为师”是她的执业理念。执业以来,她以刑事辩护、劳动争议、婚姻家庭案件代理为自己的主攻专业方向,办理多件刑事案件、劳动争议案件、婚姻案件、交通事故类案件,力求为每一位当事人争取最大权益,获得了当事人的一致好评。2021年,皇甫鲸玲律师获得“长治市年度优秀律师”荣誉称号,她对待工作尽职尽责、严谨认真,专业、专注助她成就律政佳人。
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王浩冰律师
山西三晋(长治)律师事务所
山西长治
5.0
分
帮助人数:3
157-3558-2861
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#律师简介:为当事人的合法权益奋斗不懈
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元志强律师
山西派德律师事务所
山西省长治市潞州区
5.0
分
来自55人评价
帮助人数:1668
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-1057-1535
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#律师简介:十余年从业经验,大型企业法律顾问。擅长刑事辩护,房产纠纷,合同纠纷,知识产权,商事仲裁,非诉等业务。
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韩菡律师
山西振坤(沁源)律师事务所
长治市英雄北路148号
5.0
分
来自94人评价
帮助人数:115
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
176-9615-3261
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#律师简介:韩菡(律师)擅长领域:刑事辩护、婚姻家庭、民事纠纷(交通事故、侵权纠纷)、公司事务、法律顾问等诉讼以及各类非诉业务,熟悉各类法律文书写作。2017年毕业于哈尔滨理工大学,山西振坤(沁源)律师事务所主任律师,拥有扎实的法学功底,对待工作积极热情,富有责任心。一直以用尽一切合法手段保护当事人权益为标准,尽心尽力为当事人服务。现任长治市律师协会公司法委员会委员、长治市律师协会财务委员会委员。担任长治市电视台《大家说法》栏目主讲律师,在长治日报刊登《毒树之花》等普法文章。从业期间参与独自承办多起重大刑事案件,曾参与山西地区多起重特大涉黑涉恶案件办理,取得良好庭审及法律效果,深受当事人信赖。同时担任多家企业法律部顾,为企业经营排忧解难,单个案件为企业挽回损失三千余万元。
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王梦丽律师
山西振坤(南京)律师事务所
山西省长治市英雄北路148号
5.0
分
来自195人评价
帮助人数:2097
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-3455-6875
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#律师简介:王梦丽律师系山西振坤律师事务所高级合伙人,山西振坤(南京)律师事务所主任律师,擅长领域为婚姻继承纠纷、合同纠纷、交通事故、公司事务、劳动争议等。2017年获得长治首届律师风采辩论大赛“三等奖”,2020年荣获长治市法学会“先进个人”,2022年荣获长治市“优秀律师”。办案过程中耐心听取当事人的陈述,进行全面的法律分析,并采用高效专业的诉讼技巧,本着“受人之托,忠人之事”的执业理念以及“诚实守信、勤勉尽责、维护当事人的合法权益”的执业宗旨在追求公平正义的法律道路上不断追求。
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普法图文
拖欠薪资离职是否可以
若用人单位欠发工资,员工有权选择离职。员工可与用人单位协商解约,或在确认欠薪后,提前三十天书面通知解约。同时,员工也可依法单方解约,并要求用人单位支付经济补偿金。员工在维护自身权益时,应合理合法地行使权利。
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满16岁工作可以吗
我国法规规定,雇佣16-18岁未成年工人需遵循国家政策,限制工种和工时,确保适宜劳动强度和完备防护。禁止未成年工人从事有害身心健康工作。违法者将被吊销营业执照。
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学校强制实习8个月不发工资怎么投诉
若实习单位未如约支付工资,实习生可向劳动行政管理机构投诉。该机构将依法要求单位限期支付薪资;逾期未付,将责令支付50%-100%的赔偿金。实习生也可通过协商或调解维护权益。
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宫外孕请假跟流产请假分别可以休多少天
“宫外孕”即“异位妊娠”,属严重妇科病症。根据《女职工劳动保护特别规定》,流产女职工若孕期不满四月,享十五日带薪产假;满四月及以上,产假四十二天。应按规定执行。
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公司调岗被迫离职经济补偿金怎么算
当劳动者被雇主判定不胜任时,雇主可调整其职位,但需提供充分证据。若证据不足,劳动者有权终止雇佣关系,并要求经济补偿。这一规定旨在保障双方权益,确保雇佣关系的公正性。
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社保卡更改参保地去哪里办理
要变更社保卡参保地点,您有两种便捷方式:一,使用智能手机,通过微信、支付宝等APP搜索“社保”或下载专用APP,登录后调整参保地。二,使用个人电脑,登录国家社会保险公共服务平台,进行参保地修改。选择适合您的方式,轻松完成变更。
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单位解除劳动合同我没签字是否生效
未签署或盖章的劳动合同解除协议无效。协议需双方签署盖章后生效,代理人签字需授权委托书。用人单位在合同解除后15个工作日内,应提供书面证明并协助员工完成档案和社保关系转移。
#劳动纠纷
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员工离职之前负责项目出问题怎么办
在员工离职手续前,其错误仍应被追究。因工作失误导致的经济损失,员工需承担相应责任。若员工离职时因蓄意或严重过失违反公司规章,直接经济损失应由该员工赔偿。这是确保责任明确、公正合理的必要措施。
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