武芳芳律师
2010年以394分成绩通过国家司法考试,2011年大学毕业申领法律职业资格证,有四年的基层锻炼经历,律师执业以来,厚积薄发!
山西君略(沁源)律师事务所
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长治劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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长治劳动纠纷律师在线服务
皇甫鲸玲律师
山西申慧芳律师事务所
山西长治市潞州区才智慧集团办公楼5层
5.0
分
来自34人评价
帮助人数:143
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-0345-9060
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#律师简介:皇甫鲸玲律师简介联系方式:18203459060“以法为业、以律为师”是她的执业理念。执业以来,她以刑事辩护、劳动争议、婚姻家庭案件代理为自己的主攻专业方向,办理多件刑事案件、劳动争议案件、婚姻案件、交通事故类案件,力求为每一位当事人争取最大权益,获得了当事人的一致好评。2021年,皇甫鲸玲律师获得“长治市年度优秀律师”荣誉称号,她对待工作尽职尽责、严谨认真,专业、专注助她成就律政佳人。
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韩菡律师
山西振坤(沁源)律师事务所
长治市英雄北路148号
5.0
分
来自94人评价
帮助人数:115
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
176-9615-3261
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#律师简介:韩菡(律师)擅长领域:刑事辩护、婚姻家庭、民事纠纷(交通事故、侵权纠纷)、公司事务、法律顾问等诉讼以及各类非诉业务,熟悉各类法律文书写作。2017年毕业于哈尔滨理工大学,山西振坤(沁源)律师事务所主任律师,拥有扎实的法学功底,对待工作积极热情,富有责任心。一直以用尽一切合法手段保护当事人权益为标准,尽心尽力为当事人服务。现任长治市律师协会公司法委员会委员、长治市律师协会财务委员会委员。担任长治市电视台《大家说法》栏目主讲律师,在长治日报刊登《毒树之花》等普法文章。从业期间参与独自承办多起重大刑事案件,曾参与山西地区多起重特大涉黑涉恶案件办理,取得良好庭审及法律效果,深受当事人信赖。同时担任多家企业法律部顾,为企业经营排忧解难,单个案件为企业挽回损失三千余万元。
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元志强律师
山西派德律师事务所
山西省长治市潞州区
5.0
分
来自56人评价
帮助人数:1691
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-1057-1535
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#律师简介:十余年从业经验,大型企业法律顾问。擅长刑事辩护,房产纠纷,合同纠纷,知识产权,商事仲裁,非诉等业务。
咨询律师
王梦丽律师
山西振坤(南京)律师事务所
山西省长治市英雄北路148号
5.0
分
来自196人评价
帮助人数:2097
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-3455-6875
更多>
#律师简介:王梦丽律师系山西振坤律师事务所高级合伙人,山西振坤(南京)律师事务所主任律师,擅长领域为婚姻继承纠纷、合同纠纷、交通事故、公司事务、劳动争议等。2017年获得长治首届律师风采辩论大赛“三等奖”,2020年荣获长治市法学会“先进个人”,2022年荣获长治市“优秀律师”。办案过程中耐心听取当事人的陈述,进行全面的法律分析,并采用高效专业的诉讼技巧,本着“受人之托,忠人之事”的执业理念以及“诚实守信、勤勉尽责、维护当事人的合法权益”的执业宗旨在追求公平正义的法律道路上不断追求。
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解除合同后,证明文件多久能够开具
劳动合同解除或终止时,用人单位应在15日内为劳动者转移档案和社保关系。劳动者需履行工作交接义务。经济补偿金额在交接完毕后支付,如遇补偿情况。
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劳动合同到期终止,赔偿金应如何计算
当劳动合同到期,企业不续签或降薪导致劳动者不续签,须支付经济补偿金。补偿标准为:每满一年工作,支付一个月基本工资;不满六个月支付半个月。基本工资为解除或终止前十二个月的平均收入。
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公司法定代表人是否必须与公司有劳动关系
法定代表人,依法代表法人行使民事权力并承担责任的公司核心领导人,不一定局限于公司内部职位。他们可以是授权的自然人,即使与公司无直接劳动关系,只要具备民事行为能力即可担任。
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公司法人必须缴纳五险一金吗
公司法人不承担五险一金,但如果法定代表人是公司任职者,需依法缴纳。法定代表人作为劳动者,其与公司存在雇佣关系时,雇主(公司)须按法规为他们提供社保福利,包括五险一金。
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非本人签字的劳动合同是否有效
劳动协议效力需劳动者亲签,如已授权则另论。建立雇佣关系需书面协议,未签可在一个月内补签。协议须经双方同意,由雇主和劳动者签字确认后生效,应保持两份副本,体现共识与遵守。
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不签合同的法律责任及签约方法
未签劳务合同法律责任:双倍工作报酬、视为无固定期限合同,且须交付合同以避免赔偿损失。劳动合同签订步骤:审核劳动者资格、履行告知义务、正式签约。
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试用期工资标准是怎样的试用期内应注意哪些问题
试用期薪酬有明确法律规定:不得低于同岗位最低薪资或合同约定的80%,且不低于当地最低工资标准。试用期期限根据不同劳动合同年限设定:不满一年者,试用期不超过一个月;一年以上不满三年者,试用期不超过两个月。特殊情况按国家规定执行。
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劳动合同期限与服务期限不一致应如何处理
服务期和服务合同期的关系明确:服务期满则劳动合同自动解除,无需要违约定;超出合同期限,如雇主不续签,双方协议同时终止,劳动者无需要支付违约金。
#劳动纠纷
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