成都劳动纠纷律师-雷强律师
雷强律师
雷强律师，毕业证四川警察学院，曾任职于成都市公安局，擅长交通事故、民间借贷、买卖纠纷、婚姻家事、公司股权。
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成都劳动纠纷律师在线服务

  • 成都劳动纠纷律师-王艳律师
    四川良禾律师事务所 武侯区人民南路四段3号17层1701号
    5.0分

    来自31人评价

    帮助人数：157
    #律师标签：有团队,办过大案,丰富的专业经验
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成都劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 工厂倒闭老板卖设备不发工资违法吗
    若遇私人企业恶意拖欠薪资，员工应首先向劳动监察部门投诉，要求其采取措施督促企业按时支付。若企业未履行，劳动监察部门将依法要求支付赔偿金。同时，员工可选择向劳动争议仲裁委员会申诉，通过法律手段维护自身权益，确保合法权益得到保障。 #劳动纠纷 1108次阅读
  • 单位要辞退我我有单位把柄能否作为维权依据
    当面临用人单位单方面解雇时，劳动者有多种维权途径。若公司违法解雇或未足额支付经济补偿，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。同时，劳动者可与用人单位和解协商，或寻求调解组织协助。若争议未能解决，可依法向有管辖权的法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 #劳动纠纷 1161次阅读
  • 给公司造成间接损失怎么赔偿
    劳动合同中若有此类条款，可依据约定处理。对于经济损失，可从劳动者工资中扣除，但扣除比例不得超当月收入的20%，并确保工资不低于当地最低工资标准。若双方协商一致，劳动者亦可自行承担并支付经济损失。请遵循规定，妥善解决。 #劳动纠纷 1012次阅读
  • 超过一年如何申请未签劳动合同的双倍
    作为劳动者，您有权向劳动仲裁委员会申请，要求雇主按《劳动合同法》支付两倍薪酬。若雇主未与您签订书面合同或拒绝无固定期限合同，需自应签合同时起支付双倍薪资。请依法维权。 #劳动纠纷 1379次阅读
  • 一个月工作的劳动时间具体是多久
    依据我国现行法规，员工正常工作时间应不超过每周44小时，合计每月176小时。一旦超过此法定工时标准，即视为加班。企业有责任为超时工作的员工提供合理的加班费用补贴，确保员工的劳动权益得到保障。这是对企业和员工的共同要求，旨在维护劳动关系的公平与和谐。 #劳动纠纷 1215次阅读
  • 劳动争议起诉需要什么文件
    进行劳动争议诉讼时，请准备：起诉状正本及被告数量相应的副本、身份及主体资格证明、若受委托需提供原告书面授权委托书、劳动合同关系或事实劳动关系证据。若已仲裁处理，需提供仲裁裁决书及送达回证。请根据实际情况准备其他必要材料。 #劳动纠纷 1494次阅读
  • 同时实习生工资不一样合理吗
    若雇主提供的同工不同酬待遇在合理范围内，则不属违法。然而，若差异显著且存在歧视，即构成违法。劳动者面对此情形，有权与雇主沟通以改善待遇，或依据法律进行控告、申请调解等维权行动，以保障自身权益不受侵害。 #劳动纠纷 920次阅读
  • 人力外包和劳务派遣有什么区别吗
    人力资源外包中，中介机构关注成果治理，提供多元服务以满足企业需求。劳务派遣下，雇主注重员工表现及过程控制。人力资源外包涵盖劳务派遣、人事代理、管理咨询、员工培训、招聘及薪酬管理等领域。 #劳动纠纷 1150次阅读

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