律师咨询 > 找律师 > 四川律师 > 成都律师 > 成都劳动纠纷律师
  • 成都劳动纠纷律师-王艳律师
    四川良禾律师事务所 武侯区人民南路四段3号17层1701号
    5.0

    来自31人评价

    帮助人数:157
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    181-1368-8198

    咨询请说明来自律图

    更多> #律师简介:法律的力量应该跟随公民,正如影子跟随身体一样。
    私人律师服务
    劳动法律师,专注于解决劳资法律问题
    尤其擅长处理劳动争议案件中的工伤、工亡赔偿纠纷、追索劳动报酬纠纷
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  • 成都劳动纠纷律师-邹小林律师
    四川登泰律师事务所 金堂县赵镇十里大道一段99号1栋2单元11层1107号
    5.0
    帮助人数:465
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    193-8223-9039
    更多> #律师简介:做一个有良心的执业律师!
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  • 成都劳动纠纷律师-夏单律师
    四川东烜律师事务所 四川
    5.0

    来自48人评价

    帮助人数:574
    182-4436-4041
    更多> #律师简介:擅长劳动纠纷,工伤赔偿,医疗纠纷
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  • 成都劳动纠纷律师-易首雨律师
    四川明炬律师事务所 成都
    0.0
    帮助人数:16
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-2806-0894
    更多> #律师简介:易首雨,四川明炬律师事务所律师,华东政法大学本科法学学士。主要从事银行投融资及不良资产、公司及证券、房地产等各类诉讼及仲裁业务。主要工作经历:2016年8月至2018年3月就职于中国水利水电第四工程局有限公司西南分局;2018年4月至2019年5月于四川明炬律师事务所实习,2019年6月至2020年12月于中国长城资产管理有限公司四川省分公司就职,从事不良资产的管理及处置,2020年10月执业至今。主要业绩:在金融机构法律风险控制、重大项目融资企业重组与并购、融资租赁架构设计及风险防范等方面积累了相当多的经验。经济、有效的完成了众多银行及其他企业法律顾问服务、重大标的的并购案件、辅助众多企业完善了企业内部管理制度和企业合同文本。先后为数家大型公司等提供过常年法律顾问服务和争议解决、金融借款合同催收等法律服务,并为数十家政府机关、企事业单位提供过常年法律顾问服务。长期为多家商业银行、资产管理公司金融债权提供非诉讼及诉讼法律服务,担任多家公司法律顾问,在处置不良资产债权的追收、公司合同管理、公司经营法律风险防范、非诉处理纠纷机制方面有较丰富的经验和独到的见解。
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  • 成都劳动纠纷律师-余喜忠律师
    上海申浩(成都)律师事务所 四川
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:102
    173-6002-9630
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  • 成都劳动纠纷律师-胡现春律师
    上海申浩(成都)律师事务所 成都市锦江区红星路三段1号IFS国际金融中心三号楼43F
    5.0
    帮助人数:225
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    189-0996-8211
    更多> #律师简介:胡现春律师,男,汉族,从事法律行业工作近30年。具有扎实的法律理论功底与丰富的实践经验。现为上海申浩(成都)律师事务所专职律师,处理不同类型刑事、民商案件2000余件,积累了良好的口碑。熟悉法院针对各类案件的重点考量因素及各方代理人的切入点、抗辩点等。先后为40余家单位、公司提供专项法律服务。擅长刑事辩护、公司制度建设、股权设计、风险防控、建设工程施工合同纠纷、劳动纠纷等。现任申浩律师事务所民法典讲师团讲师,多次作为主讲讲师参加建筑工程案例研讨、刑事辩护业务、公司股权架构等专题法律讲座。
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  • 成都劳动纠纷律师-周刚律师
    四川顺佑律师事务所 成都市天府新区宁波路中铁卓越中心
    5.0
    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    153-9764-7510
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  • 成都劳动纠纷律师-胡红勤律师
    四川纽斯凯律师事务所 四川省成都市金牛区一环路西三段198号
    5.0

    来自64人评价

    帮助人数:2908
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    134-0848-3241
    更多> #律师简介:法学硕士研究生,具有丰富的法学理论知识,擅长诉讼业务、同时也处理过大量的非诉业务。主要从事公司企业法律顾问、知识产权、合同纠纷、债权债务、婚姻家事、劳动纠纷、刑事辩护等法律领域,成功办理过许多复杂、重大的民商事案件,积累了丰富的经验。以当事人的利益为自己的利益,最大限度地维护当事人的合法权益,获得业界人士的一致好评和赞誉。
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  • 成都劳动纠纷律师-郭锐律师
    四川瑞利恒律师事务所 成都高新区天府三街218号峰汇中心1栋1单元19层1902、1903号
    5.0

    来自30人评价

    帮助人数:53
    176-1222-8509
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  • 成都劳动纠纷律师-张书豪律师
    四川良禾律师事务所 成都市武侯区人民南路四段三号来福士广场T1-1904号
    5.0

    来自37人评价

    帮助人数:309
    183-9826-1938
    更多> #律师简介:长期专注于合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷案件的研究与处理。每年代理各类合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷六七十件。现执业于四川良禾律师事务所。善用思维导图,能够为客户进行周密的诉讼策划,制作详尽的法律文书,以从法律上将风险降低。对每一个当事人都一视同仁,可以不接受委托,但是一旦接受委托必然全力以赴,给当事人争取最好的结果。潜心钻研各项案件处理,掌握了多方面的专业技巧、技能,积累了丰富的案件办理经验!具有高度的责任心,很受当事人的好评。现合作企业(顾问单位):四川省饼之源食品有限公司
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  • 成都劳动纠纷律师-沈阳律师
    四川律治律师事务所 四川成都蜀西路9号丰德羊西中心1305号
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:6602
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-2854-5624
    更多> #律师简介:沈阳律师,西南政法大学法学硕士,擅长各类民刑事案件。从事法律工作中代理多起民邢商事纠纷案件,尽职尽责为委托人争取到最大权益保护!同时担任多家单位法律顾问,为企业提供合同起草及修订以及解决各种与企业有关的法律事务。
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  • 面对口头解雇,先确保搜集充分证据。若雇主违法,劳动者可采取以下措施维护权益:保留证据,如录音、短信;及时咨询律师;向劳动部门投诉;必要时提起诉讼。确保权益不受侵害。 #劳动纠纷 1181次阅读
  • 若用人单位未按时支付员工补偿金,竞业限制协议自动失效。若已支付部分后停止,员工有权书面催告。经催告后,若用人单位仍未支付,员工可免除竞业限制义务,且无需退还已收补偿金。此举保障员工权益,确保补偿金支付及时性,同时维护竞业限制协议的公平性和有效性。 #劳动纠纷 1036次阅读
  • 过失性辞退,指员工因特定过失,企业无需预告即可单方终止劳动合同的行为。这通常发生在员工严重违反公司规章、失职造成重大损失或违法犯罪等情况下。在这些情境下,企业有权直接解雇员工,无需提前通知或支付额外补偿。这种辞退方式强调了对员工过失行为的直接反应,维护了企业的管理权威和劳动纪律。 #劳动纠纷 1389次阅读
  • 为保护自身权益,对未签订劳动合同的情况,建议立即与雇主沟通,明确双方权益;若沟通无果,可咨询法律专家或工会,收集工作证据,如工资单、出勤记录等;必要时,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,确保权益不受侵害。 #劳动纠纷 1419次阅读
  • 依据《最低工资规定》第五条,我国最低工资制度包含月度及小时两类标准。月度最低工资标准确保了劳动者的基本月薪,而小时最低工资标准则保障了劳动者按小时计算的最低工资权益。 #劳动纠纷 1134次阅读
  • 若用人单位未按时足额缴纳及代扣失业险费用,劳动安全保障事务管理机关将发出正式通知,责令其在限定期限内补缴欠缴款项。此举旨在确保失业保险制度的正常运行,保障劳动者合法权益,维护社会稳定。用人单位需严格遵守法规,及时履行缴费义务。 #劳动纠纷 1387次阅读
  • 无论员工工作时间长短,只要存在雇佣关系且付出劳动,发放薪酬是必然。正规企业结束雇佣关系时,应全额结算工资。若拖欠工资,员工可向劳动局投诉,劳动局将责令支付。若协商无果,员工可申请劳动仲裁,维护权益。未签劳动合同,员工可要求两倍赔偿。 #劳动纠纷 905次阅读
  • 临时工是企业劳动力资源的关键部分,应纳入全面劳动管理体系。无论雇佣期限长短,单位都应遵守劳动法规,为临时工提供充分保护。只要存在合法劳动关系,临时工即受劳动法律全方位保护。 #劳动纠纷 1163次阅读
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