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已经劳动仲裁后,拿到仲裁调解书三个多月还是没有支付工资!?
[律师回复] 可向法院申请强制执行仲裁调解书。准备好相关材料,尽快去法院办理,通过法律强制手段来追讨工资。
吴亮律师
5.0分
2025-03-09
3.8w 浏览
出借过银行卡,后来被罚款1000元,公司给出证明,可以办理工资卡吗?
[律师回复] 出借银行卡被罚款1000元,有公司证明,一般来说是可以办理工资卡的,但存在特殊情况,具体分析如下: - 通常可办的情况:如果仅是单纯出借银行卡被罚款,情节较轻,且没有其他严重违法违规记录或不良信用问题,银行在审核时,在你提供公司证明等相关材料后,一般会为你办理工资卡。因为公司证明能证实你的就业情况,表明办卡用于工资发放这一合理用途。 - 可能受限的情况:若出借银行卡的行为涉及严重违法犯罪活动,如被用于洗钱、电信诈骗等,即使有公司证明,银行可能出于风险防控等原因,拒绝为你办理工资卡。此外,若因出借银行卡被纳入银行的惩戒名单或存在不良信用记录,导致银行账户受限,在惩戒期间办理工资卡可能会受到限制。
蒋坤原律师
5.0分
2025-02-14
4.6w 浏览
兼职对方需要发票才给工资合法吗?
[律师回复] 兼职对方需要发票才给工资是否合法需视情况而定: - 存在雇佣关系:若兼职人员与单位存在雇佣关系,如兼职人员在单位的组织下,按单位规定和要求工作,接受单位管理和指挥,此时兼职所得属于工资薪金。单位支付工资时,不应要求兼职人员提供发票,凭借工资表等即可入账,要求提供发票不合法。 - 不存在雇佣关系:若兼职人员与单位不存在雇佣关系,独立从事劳务活动,其所得为劳务报酬。根据税务规定,个人向企业提供兼职劳务属于增值税应税行为,超过增值税起征点(通常为每次500元)就需要开具发票,企业以此作为税前扣除凭证,这种情况下要求提供发票是合法的。
蒋坤原律师
5.0分
2025-02-12
3.2w 浏览
提前解除劳动合同?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果在试用期内,劳动者只需提前三日通知用人单位。如果劳动者在没有遵守上述规定的情况下提前解除劳动合同,可能需要承担赔偿责任给用人单位。
迟钰律师
5.0分
2025-04-12
3.5w 浏览
用人单位提前解除劳动合同?
[律师回复] 用人单位提前解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,用人单位可以在以下情况下提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同,或者额外支付一个月工资: 劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任; 劳动者因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,且用人单位与劳动者未能就变更合同内容达成协议。
迟钰律师
5.0分
2025-04-12
4.5w 浏览
拖欠工资已经仲裁了,但是过去2年了还没给,怎么办呀?
[律师回复] 可以向法院申请强制执行仲裁裁决。如果发现对方有可供执行的财产,及时向法院提供线索。同时,也可以考虑寻求当地法律援助机构的帮助,他们能提供一些指导和建议。别灰心,继续通过合法途径维护自己的权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-13
4.3w 浏览
拖欠工资已经好几个月了?
[律师回复] 可先与单位协商,要求补发工资。协商不成,收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-03-25
3.8w 浏览
我们该怎么办,工资1分都没有结,结束到现在已经5个月,我们工资6万多元,我们10个名跟老板做劳若工?
[律师回复] 可先与老板协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。必要时可向法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-03-11
4w 浏览
已经劳动仲裁后,拿到仲裁调解书三个多月还是没有支付工资!?
[律师回复] 可向法院申请强制执行仲裁调解书。准备好相关材料,尽快去法院办理,通过法律强制手段来追讨工资。
吴亮律师
5.0分
2025-03-09
3.8w 浏览
出借过银行卡,后来被罚款1000元,公司给出证明,可以办理工资卡吗?
[律师回复] 出借银行卡被罚款1000元,有公司证明,一般来说是可以办理工资卡的,但存在特殊情况,具体分析如下: - 通常可办的情况:如果仅是单纯出借银行卡被罚款,情节较轻,且没有其他严重违法违规记录或不良信用问题,银行在审核时,在你提供公司证明等相关材料后,一般会为你办理工资卡。因为公司证明能证实你的就业情况,表明办卡用于工资发放这一合理用途。 - 可能受限的情况:若出借银行卡的行为涉及严重违法犯罪活动,如被用于洗钱、电信诈骗等,即使有公司证明,银行可能出于风险防控等原因,拒绝为你办理工资卡。此外,若因出借银行卡被纳入银行的惩戒名单或存在不良信用记录,导致银行账户受限,在惩戒期间办理工资卡可能会受到限制。
蒋坤原律师
5.0分
2025-02-14
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兼职对方需要发票才给工资合法吗?
[律师回复] 兼职对方需要发票才给工资是否合法需视情况而定: - 存在雇佣关系:若兼职人员与单位存在雇佣关系,如兼职人员在单位的组织下,按单位规定和要求工作,接受单位管理和指挥,此时兼职所得属于工资薪金。单位支付工资时,不应要求兼职人员提供发票,凭借工资表等即可入账,要求提供发票不合法。 - 不存在雇佣关系:若兼职人员与单位不存在雇佣关系,独立从事劳务活动,其所得为劳务报酬。根据税务规定,个人向企业提供兼职劳务属于增值税应税行为,超过增值税起征点(通常为每次500元)就需要开具发票,企业以此作为税前扣除凭证,这种情况下要求提供发票是合法的。
蒋坤原律师
5.0分
2025-02-12
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提前解除劳动合同?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果在试用期内,劳动者只需提前三日通知用人单位。如果劳动者在没有遵守上述规定的情况下提前解除劳动合同,可能需要承担赔偿责任给用人单位。
迟钰律师
5.0分
2025-04-12
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用人单位提前解除劳动合同?
[律师回复] 用人单位提前解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,用人单位可以在以下情况下提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同,或者额外支付一个月工资: 劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任; 劳动者因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,且用人单位与劳动者未能就变更合同内容达成协议。
迟钰律师
5.0分
2025-04-12
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拖欠工资已经仲裁了,但是过去2年了还没给,怎么办呀?
[律师回复] 可以向法院申请强制执行仲裁裁决。如果发现对方有可供执行的财产,及时向法院提供线索。同时,也可以考虑寻求当地法律援助机构的帮助,他们能提供一些指导和建议。别灰心,继续通过合法途径维护自己的权益。
吴亮律师
5.0分
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拖欠工资已经好几个月了?
[律师回复] 可先与单位协商,要求补发工资。协商不成,收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
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我们该怎么办,工资1分都没有结,结束到现在已经5个月,我们工资6万多元,我们10个名跟老板做劳若工?
[律师回复] 可先与老板协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。必要时可向法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-03-11
4w 浏览