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  • 工伤十级评估准则包括:器官部分缺损但机能正常、无需特殊护理;虽有医疗需求但不严重依赖;日常行动无碍,能自理。例如面部≥1平方厘米疤痕、手掌脚掌植皮≥手部30%、骨折痊愈后轻微功能障碍等。评估复杂,需劳动能力鉴定委员会依法考虑多方因素。符合条件者应及时申请工伤认定及鉴定,确保补偿权益。 #工伤赔偿 1291次阅读
  • 轻伤索赔一般涵盖医疗费、误工费、护理费(按护理人员收入或地区标准算)、交通费(凭发票)、住宿餐饮补贴(参考出差标准)、营养费。精神损失费较少见。具体金额需依案件及证据决定。 #工伤赔偿 872次阅读
  • 轻微伤害赔偿主要包括:医疗费(药品、治疗、检验等)、误工费(按误工时长及收入)、护理费、交通费(就医或转院实际费用)、住院伙食补助费(参照出差标准),以及营养费,特殊情况下或涉精神损害抚慰金,金额依实际证据定。 #工伤赔偿 887次阅读
  • 工伤鉴定遵循有序流程:符合要求的申请人(单位或个人,可代理)需在指定期限内向统筹区域社保行政部门提交工伤认定申请。单位未及时申请,个人可在事故或被诊断为职业病后一年内自行申请。伤势稳定且影响劳动能力时,应向市级劳动能力鉴定委员会提交申请,附工伤认定决定书和医疗证明。鉴定结论为享受工伤待遇的关键依据。 #工伤赔偿 1160次阅读
  • 在遭受攻击并确认涉案违法者需承担人身安全责任后,作为受害方,您依法有权提出索赔要求。赔偿范围通常包括以下几个关键领域:医疗费用、经济损失、精神损害抚慰金及其他因攻击导致的合理支出,旨在全面补偿您的损失与伤害。 #工伤赔偿 1297次阅读
  • 根据我国法律及工伤认定标准,工伤赔偿需综合考虑多因素,不仅依据伤势。工作时间和工作场所内因工作受伤的职工可向有关部门申请工伤认定。认定后,将进行劳动能力鉴定,确定残疾人等级(一至十级)。各等级赔偿标准不同,未达伤残等级者也可享受医疗费用补偿、停工留薪薪资支付等保护措施。 #工伤赔偿 1277次阅读
  • 工伤十级伤残赔偿需综合多因素评估。一般包括:7倍受伤前12个月平均工资的一次性伤残补助金;合同终止或离职时的一次性工伤医疗、就业补助金;医疗费、护理费、伙食补贴及停工工资等。具体数额还需考虑个人收入、地区工资及实际费用。 #工伤赔偿 826次阅读
  • 工伤赔偿非按日计费,需考虑多重因素:医疗费实报实销,停工留薪期工资不变,护理费依护理情况定,还有一次性伤残补助金,金额因伤而异。合同终止或解除时,有额外补助金。请尽快申请工伤认定,维护权益。 #工伤赔偿 1437次阅读
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