得挪用资金罪原来是这么定的：如果你是公司、企业或者其它单位的员工，利用自己手头上的权力，把单位的钱偷偷拿出来自己花或者借给别人，只要涉及到下面这几种情况中的任何一种，就会被当成犯罪来处理：1.你从单位里拿走的钱数在一万块钱到三万块钱之间，而且已经过了三个月都没还给人家；2.你从单位里拿走的钱数在一万块钱到三万块钱之间，然后你又拿去做生意赚钱了；3.你从单位里拿走的钱数在五千块钱到两万块钱之间，然后你又拿去干坏事了。

一般来说，只要你解除取保候审的通知发下来了，过几天钱就能到账。具体得等多久可能每个地方都不太一样，但是最长也就7天左右吧。这中间，其实是有一堆复杂的手续要走的，这样才能保证我们退钱的程序是合法的、准确的。要是你发现自己的钱迟迟没动静儿，赶紧去问问相关部门到底咋回事儿就行了。

当然不是。申请取保候审必须满足以下几个条件：首先，你得有可能会被判管制、拘役或者独立适用附加刑；其次，如果你可能会被判有期徒刑以上的刑罚，但只要你保证不会给社会带来危害，也可以申请取保候审；再者，如果你身体不生活无法自理，或者你是孕妇或者正在喂奶的妈妈，只要你能保证不会给社会带来危害，也是可以申请取保候审的；最后，如果你已经被关了很长时间，案子还没审理完，那你也可以申请取保候审。

雇主要是违反规定，不按照法律来核算加班费，那可就是特别严重的违法行为啦。平常加班的时候，工资得至少是正常工资的 1.5 倍呢。要是周末加班，而且又没有调休的话，工资就得至少是正常工资的 2 倍。要是在节假日加班，那工资可不能低于正常工资的 3 倍哦。雇主必须得实实在在地计算好加班费，然后把钱发给劳动者，得保障劳动者的合法权益呀。

通常来讲，要是加班工资不合理，那你就有权利拒绝加班。加班得遵循自愿的原则，用人单位给的加班工资得符合法律规定才行。要是单位没按照法定标准给钱，你拒绝加班是合理的。另外，你还可以跟单位商量解决加班工资的事，或者向劳动监察部门去投诉，这样就能维护好自己的合法权益啦。

员工要是正常辞职，按照规定提前通知并且把离职手续都办好啦，也没对公司的利益造成啥损害，那就不用给违约金，公司也没权利扣员工的工资。不过要是违反了合同里的义务，像是没提前通知或者给公司带来了经济损失，那公司就有权利按照合同去追偿赔偿。简单来说，就是员工要合法合规地辞职，这样就能避免一些没必要的经济纠纷啦。

交强险的作用是，它不能拿来给自己的车维修哦，只能赔偿咱车给别人或者别的东西造成的损失呢。要是发生交通事故啦，它就用来赔对方因为这事故产生的那些费用。要是想修自己的车呀，那就得买个车损险啦，只有在单车出事故的时候才能得到赔偿呢。

说到这个交通肇事罪立案之后想要撤案的话，通常有这几种情况：首先要是这个案子其实特别小，危害性不大，可能就不会被当成犯罪处理了，这种情况下是可以撤案的。比如说，这个事故最后造成的伤害很小，都没有达到交通肇事罪的认定标准。其次，要是这场犯罪已经过去很长时间，早就超过了法律规定的追诉期限，也是可以撤案的。

这个得看具体情况了。比如，如果他们在事故中扮演了挑唆、强迫的角色，或者事故后帮着肇事的那个人逃跑、躲起来什么的，那肯定就要承担法律责任。不过，一般来说，只要车上的人只是普通的乘客，没做错什么事情的话，通常就不用受罚。但是，如果他们明明知道肇事的人在干坏事，却还是帮忙或者隐瞒真相，那就有可能变成共犯。

要是没有书面的借款凭证呢，那借款人就得用别的证据来证明有借贷关系啦，像证人说的话呀、银行转账的记录呀、打电话的录音呀、发信息的记录之类的。要是证据不够的话，还可以用一些间接的证据以及自己的陈述来搭建起一个事实的框架。到起诉的时候呢，一定要把相关的证据提交上去，并且在法庭审理的过程中要把证据充分地展示出来，还要和对方进行质证呢。

要是你跟借用人间已经把债权债务关系弄得明明白白的啦，可借用人却没按照约定把本儿还了，利息也没给呢，那你就有权利去当原告，把这事告到司法机关去。这里得注意哈，你得确定自己有跟这个案子直接有关系的当事人资格，也就是得是债权人的身份才行。赶紧把自己的权益给使出来，别耽误了，这样才能保住自己的合法利益呢。

法律规定，法院接到紧急财产保全申请后，得在 48 小时内做出裁决。要是同意了，就得立刻执行。要是债务拖欠情况紧急，要是不进行保全，当事人的权益就会受损。所以呢，法院得在 48 小时内做出裁决并且执行财产保全措施，这样才能保护当事人的权益呀。