律师咨询 > 找律师 > 内蒙古律师 > 包头律师 > 东河区律师 > 东河区劳动争议律师
其他人都在看:
包头律师 东河区律师 东河区劳动争议律师
  • 服务期协议指用人单位提供专项培训后,与劳动者约定的服务期限。违约需付违约金,但不应超培训费。用人单位有过失致离职,劳动者无需赔偿。违约金判定需综合考量双方过错。 #劳动纠纷 960次阅读
  • 为确保诉讼成功,请充分准备,收集劳动合同、工资单等劳动关系及未缴五险证据。制定详尽起诉状,明确双方信息、诉讼主张(如补偿五险费用或赔偿)及事实依据。向用人单位所在地的基层法院提交,遵守诉讼程序。违法者将受法律制裁。五险补缴可能由劳动监察或社保部门处理,具体流程依当地法规。 #劳动纠纷 1266次阅读
  • 劳动者是否需付违约金,由劳动合同协议决定。服务期未满且单位提供专门培训费用时离职,可能要付违约金,但不超过培训费,且需按服务期比例分摊。违反保密或竞业限制也需赔偿,竞业限制需合法且付补偿金。 #劳动纠纷 1252次阅读
  • 竞业协议实施需满足前提。欲阻止执行,应先审协议是否无效或可撤销,如有无欺诈、胁迫;再查自身是否属限制人群,如非高层、技术专家等;并审公司是否支付经济补偿。未履行则有权解除,同时保存未违约证据。需全面考虑协议合法性、个人资格、公司义务。 #劳动纠纷 812次阅读
  • 若发现劳动合同被误导为劳务合同,首要任务是搜集工作证件、考勤、工资凭据及工作安排邮件等证明劳动关系的证据。劳动关系中,劳动者受雇主严格管理,工作稳定连续,雇主责任更多。可与雇主协商调整合同,不成可向劳动监察投诉或劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权,注意劳动仲裁时效通常为一年。 #劳动纠纷 1261次阅读
  • 根据我国法律,员工合同未完主动离职,雇主通常无需赔偿。但若因雇主违法,如不提供劳动保护、欠薪、未缴社保等导致离职,则需按工作年限支付补偿,标准:每满一年一月工资,不足半年半月工资。离职需提前30天书面通知,试用期提前3天。 #劳动纠纷 1105次阅读
  • 竞争禁止协定非强制签署,是雇主为保护商务机密而设,常纳入劳动合同、知识产权协议或技术隐私书中。签订须遵循平等、自觉、公正、诚信原则。若雇主不正当逼迫签署,协议或无效。涉及雇主重要机密时,雇主可能要求签署并离职后给予经济赔偿。无明确规定时,求职者可合法要求支付。职位无关关键机密,有权拒绝签署。 #劳动纠纷 882次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部