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2025-05-28
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我是员工,补充工伤保险的缴费是由谁承担?
[律师回复] 关于补充工伤保险的缴费问题,根据现行法律规定和实务操作,我为您分析如下:首先需要明确的是,补充工伤保险不同于基本工伤保险。基本工伤保险的缴费主体是用人单位,这是法定义务。而补充工伤保险属于商业保险范畴,法律没有强制规定缴费主体。实务中通常有两种情况: 1. 如果补充保险是用人单位主动为员工购买的福利,一般由用人单位承担保费; 2. 如果是员工个人要求增加的保障,可能需要员工自行承担费用。建议您: 1. 先查看劳动合同或公司规章制度中是否有相关约定; 2. 与HR确认当初投保时双方的具体约定; 3. 保留好缴费凭证等证据材料。如果双方对缴费主体存在争议,可以尝试协商解决。协商不成的话,可以收集证据向劳动监察部门反映。需要进一步帮助的话,可以随时联系我。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-16
4.9w 浏览
我先问下,我们工厂让我们签的劳务聘用合同,怎么不是劳动合同?
[律师回复] 你好,具体是什么情况先说一下
福建尚坤(漳…事务所
5.0分
2025-05-15
5w 浏览
我是2013年交的社保,到2028年就到十五年了。二八年我54岁了。就不用再续交社保五年了对吗?
[律师回复] 您好,您是想咨询哪方面的问题呢?
福建汇略律师事…律师
5.0分
2025-05-09
4.3w 浏览
上班途中摩托车摔了一跤,膝关节受伤无法上班三个月了,能领失业补助金吗?
[律师回复] 你好,了解一下详细情况
福建汇略律师事…律师
5.0分
2025-05-09
3.1w 浏览
我被公司栽员了,是先拿到工资还是先去解决赔偿问题?
[律师回复] 建议先和公司协商,争取同时拿到工资和赔偿。若无法同时实现,优先确保拿到工资,因为工资是你应得的劳动报酬,是基本权益。若公司不支付工资,后续维权成本低且较易解决。拿到工资后,再和公司协商赔偿问题,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-05-10
4.3w 浏览
说我上班没帮忙做其它活,跟岗位班长说叫我不用去上班了,今天办公室管理层,工资是时薪的,在工厂上班?
[律师回复] 这种开除不太合理。工厂以没帮忙做其他活开除你,可你本职工作忙不过来。你可先和工厂沟通,说明自身工作情况,争取继续工作。若沟通无果,可保留好工作证据,如考勤记录、工作成果等,之后通过合法途径维权,要求工厂支付违法解除劳动关系的赔偿金。
吴亮律师
5.0分
2025-05-24
4w 浏览
拖欠工资?
[律师回复] 你好,具体是什么情况先说一下
福建尚坤(漳…事务所
5.0分
2025-05-21
3.3w 浏览
社保交了十多年因为个人身体原因想辞职可以办理失业险吗?
[律师回复] 你好,具体是什么情况先说一下
福建尚坤(漳…事务所
5.0分
2025-05-19
4.8w 浏览
想了解,签署了劳务合同想辞职怎么办?
[律师回复] 根据中国《劳动合同法》的规定,劳动者有权提前解除劳动合同,但需要履行相应的程序义务。具体来说:1. 试用期内:提前3天书面通知用人单位即可离职,无需用人单位批准。2. 正式合同期:需要提前30天以书面形式通知用人单位(提交辞职信)。这30天是给用人单位交接工作的合理时间。实际操作中建议: - 通过EMS邮寄辞职信(留存寄送凭证) - 做好工作交接(避免被追责) - 要求单位出具离职证明 - 结清工资和补偿金需要注意: 如果合同约定了服务期或专项培训条款,可能需要承担违约责任。但普通岗位一般不存在这种情况。建议先与用人单位友好协商,多数情况下都能顺利解决。如果单位无故扣留档案或拖欠工资,可以向当地劳动监察部门投诉。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-16
3.7w 浏览
签署了劳务合同想辞职怎么办,想了解:签了劳务合同想辞职,违约金需要支付吗?
[律师回复] 你好,具体是什么情况先说一下
福建尚坤(漳…事务所
5.0分
2025-05-19
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我是员工,补充工伤保险的缴费是由谁承担?
[律师回复] 关于补充工伤保险的缴费问题,根据现行法律规定和实务操作,我为您分析如下:首先需要明确的是,补充工伤保险不同于基本工伤保险。基本工伤保险的缴费主体是用人单位,这是法定义务。而补充工伤保险属于商业保险范畴,法律没有强制规定缴费主体。实务中通常有两种情况: 1. 如果补充保险是用人单位主动为员工购买的福利,一般由用人单位承担保费; 2. 如果是员工个人要求增加的保障,可能需要员工自行承担费用。建议您: 1. 先查看劳动合同或公司规章制度中是否有相关约定; 2. 与HR确认当初投保时双方的具体约定; 3. 保留好缴费凭证等证据材料。如果双方对缴费主体存在争议,可以尝试协商解决。协商不成的话,可以收集证据向劳动监察部门反映。需要进一步帮助的话,可以随时联系我。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-16
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我先问下,我们工厂让我们签的劳务聘用合同,怎么不是劳动合同?
[律师回复] 你好,具体是什么情况先说一下
福建尚坤(漳…事务所
5.0分
2025-05-15
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我是2013年交的社保,到2028年就到十五年了。二八年我54岁了。就不用再续交社保五年了对吗?
[律师回复] 您好,您是想咨询哪方面的问题呢?
福建汇略律师事…律师
5.0分
2025-05-09
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上班途中摩托车摔了一跤,膝关节受伤无法上班三个月了,能领失业补助金吗?
[律师回复] 你好,了解一下详细情况
福建汇略律师事…律师
5.0分
2025-05-09
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我被公司栽员了,是先拿到工资还是先去解决赔偿问题?
[律师回复] 建议先和公司协商,争取同时拿到工资和赔偿。若无法同时实现,优先确保拿到工资,因为工资是你应得的劳动报酬,是基本权益。若公司不支付工资,后续维权成本低且较易解决。拿到工资后,再和公司协商赔偿问题,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-05-10
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说我上班没帮忙做其它活,跟岗位班长说叫我不用去上班了,今天办公室管理层,工资是时薪的,在工厂上班?
[律师回复] 这种开除不太合理。工厂以没帮忙做其他活开除你,可你本职工作忙不过来。你可先和工厂沟通,说明自身工作情况,争取继续工作。若沟通无果,可保留好工作证据,如考勤记录、工作成果等,之后通过合法途径维权,要求工厂支付违法解除劳动关系的赔偿金。
吴亮律师
5.0分
2025-05-24
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拖欠工资?
[律师回复] 你好,具体是什么情况先说一下
福建尚坤(漳…事务所
5.0分
2025-05-21
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社保交了十多年因为个人身体原因想辞职可以办理失业险吗?
[律师回复] 你好,具体是什么情况先说一下
福建尚坤(漳…事务所
5.0分
2025-05-19
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想了解,签署了劳务合同想辞职怎么办?
[律师回复] 根据中国《劳动合同法》的规定,劳动者有权提前解除劳动合同,但需要履行相应的程序义务。具体来说:1. 试用期内:提前3天书面通知用人单位即可离职,无需用人单位批准。2. 正式合同期:需要提前30天以书面形式通知用人单位(提交辞职信)。这30天是给用人单位交接工作的合理时间。实际操作中建议: - 通过EMS邮寄辞职信(留存寄送凭证) - 做好工作交接(避免被追责) - 要求单位出具离职证明 - 结清工资和补偿金需要注意: 如果合同约定了服务期或专项培训条款,可能需要承担违约责任。但普通岗位一般不存在这种情况。建议先与用人单位友好协商,多数情况下都能顺利解决。如果单位无故扣留档案或拖欠工资,可以向当地劳动监察部门投诉。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-16
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签署了劳务合同想辞职怎么办,想了解:签了劳务合同想辞职,违约金需要支付吗?
[律师回复] 你好,具体是什么情况先说一下
福建尚坤(漳…事务所
5.0分
2025-05-19
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