[律师回复] 在劳动关系解除的情况下，可以主张一次行就业补助金，由于快到年龄，一些费用会打折，工伤保险基金赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，实际赔付金额需根据当地具体标准确定?，建议尽快处理。

[律师回复] 可以，可以从工伤或提供劳务者纠纷去主张赔偿。

[律师回复] 您好，稍后给您回电，详细沟通

[律师回复] ?在安徽做职业病鉴定需要准备的材料主要包括：职业病鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书、劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果、身份证和一寸照片等。

[律师回复] 这可能构成工伤。先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据结果要求单位赔偿医疗费、误工费等相关费用。若单位拒绝，可通过法律途径解决。

[律师回复] 在劳动关系解除的情况下，可以主张一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金等。

[律师回复] 腰椎间盘突出症是否算工伤需根据具体情况判断，如因工作原因导致且符合工伤认定条件，可申请认定和评级。可向当地人社部门咨询具体流程和要求。

[律师回复] 工伤十级可享受医疗费报销、停工留薪期待遇，还有一次性伤残补助金等。如离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体可向当地社保部门咨询。

[律师回复] 在上班路上遭遇非本人主要责任的交通事故算工伤。至于能否定残需专业鉴定。可先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据结果主张相应赔偿。