[律师回复] 关于误工费的赔偿问题，需要结合具体情况来分析。一般来说，如果因他人过错导致您无法正常工作，确实可以主张误工费赔偿。主要考虑几个方面： 1. 误工时间：需要医院或鉴定机构出具证明 2. 收入证明：可以提供工资流水、纳税证明等 3. 赔偿标准：有固定收入的按实际减少收入计算；无固定收入的参照当地相近行业平均工资建议您先收集好以下证据： - 医院出具的休息证明 - 单位开具的收入证明和扣发工资证明 - 近6个月的工资流水如果协商不成，可以考虑通过诉讼解决。具体赔偿金额需要根据您的实际损失来计算。建议您把具体情况说得更详细些，我可以帮您分析得更准确。

[律师回复] 工作出意外打官司，一般民事诉讼一审普通程序审限6个月，特殊情况可延长；二审审限3个月，特殊情况也可延长。不过这不是“拖”的理由，建议尽早处理。解决方案是先收集好劳动合同、医疗记录等能证明意外发生和损失的证据，然后尽快去法院立案，这样能更快解决问题，维护自身权益。